京媒详解曼萨诺功过得失 成绩下滑要有人担责

　　本报讯(记者陈赢)昨夜，国安主帅曼萨诺悄然离京。记者多方采访，得知曼萨诺下课几乎已成定局。

　　曼帅离京前，曾接受记者采访。他说：“尚未接到俱乐部的任何书面通知，如果不能再担任国安主教练，希望能开一个新闻发布会，将所掌握的事实一一说明。”曼帅还表示，国安近来战绩不佳，与俱乐部引援大有干系。 J080

　　俗话说，换帅如换刀，往往是俱乐部为提升球队成绩迫不得已的办法。但国安5年换了3个外教，显然，这不符合一般足球规律。国安外教两年一换，成绩好一年坏一年，频繁换教练，落下了病根。如今，现任主帅曼萨诺合同虽还剩一年，但他留任的可能，目前看来微乎其微。

　　曼萨诺是去是留

　　本赛季结束后，国安名誉董事长罗宁接受媒体采访时，针对曼萨诺去留的问题，他意味深长地回答：“中国很大。”这句话，让外界解读为，中国很大，曼萨诺去留随他。

　　曼萨诺与国安俱乐部签的是一份1+2的工作合同，还剩下一年。曼萨诺执教成绩怎么样？2014赛季中超第二，2015赛季中超第四，走了下坡路。但是有些数据，不应该被忽视，今年中超第6轮国安2比2战平贵州人和，这是曼萨诺执教国安的第50场比赛，战绩为31胜11平8负，胜率高达62%，高于帕切科和斯塔诺带领国安时的胜率(两人任国安主帅时胜率分别为44.44%和42.85%)，创造了21场比赛不败的队史新纪录，上赛季更是取得了队史最高的中超积分和队史最长的7连胜，堪称近5年国安最成功的主教练。

　　相对于帕切科和斯塔诺来说，曼萨诺执教的突出特点是保持了球队成绩的稳定。稳定是检验联赛中一支球队的实力，最重要的标志，也是一名主帅能力的体现。曼萨诺拥有500场西甲联赛执教经验，这在中超赛场中凤毛麟角。正是这500场的西甲执教经验，让曼萨诺在处理国安队三线作战和球队年龄老化的问题时，显得经验丰富而稳定，因而有着心理大师的美名。正因为曼萨诺不是小混混的角色，放在欧洲主流联赛都是响当当的角色，因此他也管得住国安球员，并以2014赛季亚军的成绩，为国安俱乐部赢得了中超联赛最佳教练的荣誉。

　　用曼萨诺得多失多

　　曼萨诺老练，有经验，但也犯下了错误。

　　2014赛季，外界对于曼萨诺的质疑是，他临场指挥应变能力不够，换人晚，或者换人的套路固定，缺少变化。而事实是，2014赛季下半程开始，国安队表现稳定，才有了至2015赛季连续21场不败的骄人战绩。

　　曼萨诺两个赛季执教国安队的最大败笔，应是国安客场输给同城兄弟北控。有观点认为，这是2015赛季国安队的分水岭，这之后国安队失去了士气，开始走下坡路。但如果换一个角度来看，国安挺进了足协杯八强、四强，以国安队阵容老化的程度，国安队能支撑足协杯和联赛的双线作战吗？近5个赛季以来，除2014赛季以外，国安队都是上半年成绩比下半年好，原因是上半年老将们的体能尚能支撑高节奏的对抗，而到了下半年就后劲不足了。足协杯出局对于国安队来说，是利是弊？

　　亚冠联赛中，主场不敌水原三星，才是曼萨诺的真正败笔。水原三星实力强于国安，而国安在主场作战，下半场失球，最终导致出局，一名主教练，不能在主场把握住大好的出线机会，缺少了一分灵感和一分临场应变能力。曼萨诺有得有失，如果国安俱乐部选择违约，让曼萨诺下课，那么这样的高水平教练，在中超不愁没饭碗。

　　外教负责外援引进

　　2009赛季，国安俱乐部与时任外教李章洙，不欢而散。2012赛季，国安俱乐部与时任外教帕切科，也未能友好分手。2013赛季结束不久，国安俱乐部在没有给外教斯塔诺任何征兆的情况下，直接解约了这名严谨务实的青年教练。2015赛季，国安俱乐部与曼萨诺在接受媒体采访时，就外援引进、亚冠成绩等问题上，说法不一，显然存在着矛盾之处。曼萨诺留任，现在看来，微乎其微。

　　今年曼萨诺与国安俱乐部已经被媒体曝光的矛盾，也是引进了质量低下的外援，造成球队成绩下滑。俱乐部的说法是，俱乐部联系了多斯桑托斯这样的高水平外援，但外教没有同意。曼萨诺本人接受媒体采访的说法是：“今年国安队引援运气不佳，我们想要的外援被对手提前抢走了。”按照曼萨诺的说法就是，俱乐部引援不力，好外援被竞争对手提前下手了，而国安出手晚了。这个好外援，是不是上海申花的登巴巴呢？这不得而知。国安俱乐部与曼萨诺的说法存在矛盾，外界莫衷一是，但有一点容易理解，引援不力，成绩下滑，要有人承担责任。这个人选是外教。就好比国安队关键的比赛没踢好，被批评的经常是外援。但外援引进是外教负责，还是俱乐部有专门的体系和机制来负责呢？

　　本报记者 陈赢