英超抬门槛亚洲球员难入 英足总剑指2022世界杯

　　法制晚报讯(记者 张昆龙) 如果说中国足球改革让中国足球人看到了希望，那么英国足改则让很多有留洋梦想的中国球员颇受打击。

　　英足总主席格雷格·戴克本周宣布，为了给本土球员更多机会，让联赛更精彩，英格兰联赛在引进“非欧盟球员”时的劳工证制度将从下赛季起改革。据外媒预测，未来5年里，在英超踢球的非欧盟球员可能会减少40多名。而对中国这样世界排名在50名之后的国家所属球员来说，未来连申请赴英超踢球的资格都没有了。

　　推出新政 英足总要培养自己人 外援打天下局面将变

　　ESPN称，当英足总主席格雷格·戴克宣布下赛季英格兰联赛在引入非欧盟球员将实行新的劳工制度时，大家从他的眼中看到了坚毅和果断，是的，这个改变对英超这样级别的联赛来说无疑是巨大的，既然这样的决定已经得到了英国内政部的批准，这就意味着英超联赛主要靠外援打天下的局面将会发生改变。

　　英国《快报》援引戴克的话表示，现在英格兰各家球队需要一致明确的是，成绩并不仅仅是他们所追求的唯一目标，高水平外籍球员的到来确实提升了英格兰联赛的影响力，但英国本土球员才应该是这里真正的主角。新政策就是要告别外援统治英超的时代。

　　《阿联酋国家报》也指出，一直以来，英超甚至英冠联赛吸引人注意的原因就是大牌球星和传统豪门的魅力，但这其中英格兰本土球员扮演的角色并不重要，这也是英足总最终做出改变的重点所在。

　　足球网站team talk以“英足总新政到底意味着什么”为题表示，中心思想只有一个，那就是让英格兰的联赛尤其是英超联赛真正属于本土球员，这对于近年来很少涌现足球天才的现代足球发源地来说意义重大。希望将来英超联赛能够给哈里·凯恩这样的热刺新秀更多的出场时间，而不是为了联赛冠军和欧冠金杯让这些未来的足球栋梁将板凳坐穿。

　　《每日电讯报》同样认为，一个联赛的水平高低同样取决于他为这个国家输送了多少人才，当英超联赛风生水起时，他们的国家队却都是一些老面孔，即便有年轻人入选了集训队也会因为职业联赛经验不足而被教练排除在比赛阵容之外，这无疑不是英足总想看到的，新政策让年轻人看到了希望。

　　影响巨大 亚洲球员受冲击最大 日韩澳都暂时无资格

　　新政让英伦三岛的本土青年才俊获得更多机会，同时也让非欧盟国家的国脚们面临巨大的挑战，其中受到冲击最大的就是来自亚洲的球队。根据FIFA官网最新一期的世界排名来看，就连新科亚洲冠军澳大利亚和传统豪门日本、韩国都没有进入前50名，也就是说这些国家的球员都可能被英超拒之门外。

　　《爱尔兰独立报》表示，新政让不少亚洲国脚想到英超效力的梦想成为泡影，以日本球员宫市亮为例，目前租借在荷甲特温特队效力的他隶属于阿森纳队，19岁就加盟球队的他虽然长期被租借在外，但当年他加盟球队时还是引起了不小的关注，原因之一就是他非欧盟球员的身份。

　　不过单从目前的排名来说，日、韩、澳依然有机会让自己的排名重新进入前50。日本就将在接下来的两场比赛中分别迎战乌兹别克斯坦和突尼斯，如果一切顺利的话，现居第53位的日本队在未来几个月的排名将会有小幅提升，可能会为该国国脚登陆英格兰联赛扫清重要障碍。

　　不过《每日电讯报》分析，新政中有关国脚出战比例的要求也提高了新赛季英格兰联赛的门槛，文章援引条例的原文表示，根据排名不同，在过去24个月之内，该名国脚至少参加了30%至75%的国家队比赛，这对于任何一支球队的国脚来说都是个不小的挑战。

　　长远目标

　　效果不会立竿见影 期待2022年世界杯夺冠

　　据包括路透社在内的多家英国媒体分析，新政的实施日期将会是下赛季英格兰联赛的转会大门开启日，即6月底7月初，尽管最终是否会按现在公布的政策真正执行还是未知数，但不少媒体都认为，这样的政策会让之后几个赛季的英超赛场更富竞争力，也更好看。

　　英国《快报》称，一些灵光一现的外援试图在英超淘金，他们的机会将越来越少，球队会在挑选外援时更加慎重，引进那些真正对球队有帮助的，并符合规定的非欧盟球员。

　　文章还指出，未来更多球队会考虑这样的问题，与其高薪签约一些需要来适应英格兰联赛节奏的外援，还不如多给本土年轻人机会，这样的英超联赛无疑会更加精彩，因为除了欣赏大牌球星的表演之外，年轻球员的发挥同样值得期待。

　　《每日电讯报》表示，很多人现在都期待看新政实施后的效果，不过在戴克看来这不是立竿见影的事，如果在2022年能够得到回报，这样的努力就没有白费。

　　英国《独立报》表示，7年后的世界杯确实是个不错的机会，当然除了规章制度的保证之外，还要靠各支球队的青训体系源源不断地输送人才，希望在联赛效益和本土化进程的博弈和平衡中，最终能达到双赢的效果。

　　英足总新政重点

　　一、有资格申请劳工证的非欧盟球员(以下提及球员均指非欧盟球员)，所属国家足协(国家队)在国际足联的排名(球员申请时)必须在前50以内(旧规为前70名)。

　　二、在申请劳工证之前的24个月里(以下赛季转会期开始日期2015年7月1日为例，即为2013年7月之前)，该球员为国家队出场数必须达到一定比例，且比例根据国家队排名有变，具体如下：

　　1.所属国家队的FIFA排名在1到10的，申请球员在过去两年期里必须至少参加30%的国家队比赛；

　　2.排名11到20的，申请球员须至少参加国家队45%的比赛；

　　3.排名21到30的，申请球员须至少参加国家队60%的比赛；

　　4.排名31到50的，申请球员须至少参加国家队75%的比赛；

　　5.如果申请球员年龄在21岁或以下，国家队参赛比例的考核期从两年缩短到一年。

　　中国落点

　　期待靠商业运作

　　或自费见世面

　　一名曾有过留洋经历的现中超球员认为，联赛制度的改革方向在一定程度上取决于这个国家是看重联赛收视率还是更看重国家队成绩。

　　“在欧洲五大联赛中，英超联赛的质量一直都名列前茅，但是国家队在洲际比赛中的表现往往差强人意。我们的中超联赛也在效仿着英超联赛，超强实力的外援无论是在比赛的观赏性上，还是中超球队在亚洲联赛的成绩上都有很大提高。”该球员说，但同时过于依赖外援势必会让同位置的中国球员更难获得上场机会。

　　早年间，孙继海、李铁等人还可以在英超球队中拥有一席之地，如今五大联赛中目前只有张稀哲一名中国球员，且至今未获得过出场机会。

　　“其实在国外球员眼中，中国球员有不错的技术和意识，但是缺乏必胜的信念。”该球员说。“作为球员，我们当然希望被世界认可，但以当前中国球员的水准，很难靠能力在欧洲联赛占据一席之地，其他国家比中国球员更具竞争力的球员有很多。当然无论是商业运作还是自费培养，能出去见见世面终归对中国足球是有帮助的。”这名球员对记者这样说道。 文/记者 王帆

　　本版文(除署名外)/记者 张昆龙