过半中超球队欠薪中国足协允许“先开赛后还钱”

过半中超球队欠薪中国足协允许“先开赛后还钱”本站　　“俱乐部工作人员可以走劳动仲裁，但俱乐部和运动员之间的关系，有法院认为可以按照劳动关系进行处理，进入劳动仲裁和司法程序，但也有法院不认可

　　“俱乐部工作人员可以走劳动仲裁，但俱乐部和运动员之间的关系，有法院认为可以按照劳动关系进行处理，进入劳动仲裁和司法程序，但也有法院不认可。”

　　中超18支球队中，仅有8支球队不欠薪。图为不欠薪的天津津门虎2021年进行公开训练。（视觉中国/图）

　　“上个月办退税，App提示俱乐部去年没有帮我代交税，无法退税。”杜禹辛在电话里说，“去年球队连社保也不给我交。”

　　他已连续两年遭遇欠薪。2020年，他在一支中甲球队被欠薪十几万元。2021年，他在河北一家中乙俱乐部踢球，又被球队欠了7个月的薪水。

　　杜禹辛的语气既愤怒，又有一丝无奈。过去两年间，中国职业足球俱乐部面临大规模欠薪危机，球队股份制改革陷入停滞。

　　2022年新赛季前夕，中国足协放宽中超、中甲和中乙联赛俱乐部准入门槛，允许球队“先开赛，后还钱”。

　　4月3日，中国足协发布通知称，由于疫情、经济和投资人主业发展等多方面影响，部分存在欠薪事实的俱乐部，在提交欠薪解决方案后，可被中国足协有条件授予准入资格，并附上了职业联赛准入名单。

　　足协将欠薪分成三个阶段责成俱乐部解决，2022年12月31日前，俱乐部需解决全部欠薪问题，否则将给予俱乐部联赛罚分、降级或取消准入职业联赛资格的处罚。如果被取消准入资格，意味着俱乐部不再被认可是职业球队，需要从业余联赛开始，一级一级往上踢。

　　新规之下，俱乐部即使欠薪，只要提交解决方案，中国足协便可放宽准入，允许球队“先开赛，后还钱”。事实上，中国足协对联赛准入一直都有严格规定，特别是针对俱乐部工资发放情况。

　　早在2004年，中国足协就做出规定，要求联赛俱乐部在新赛季开赛前，提交上一年度教练员、球员和工作人员的工资奖金确认表，须每人签字，对未提交及存在拖欠款项的俱乐部，不予注册。

　　2020年5月，中国足协官网显示，因俱乐部存在欠薪行为且无法解决，取消了11家俱乐部注册资格。

　　“当时足协对欠薪问题容忍度低。如果再给俱乐部半年时间，没准我们就缓过来了。”王家伟在电话另一头感慨。他曾担任一家中甲俱乐部总经理，这家俱乐部因欠薪无法获得联赛准入，2020年5月被中国足协取消了注册资格。

　　“足协领导说要保护球员权益，该罚还得罚，今年必须解决（欠薪问题）。”通知下发当天，中国足协召开视频会议，一名参会的中乙俱乐部总经理向南方周末记者回忆，“说白了还是给各个俱乐部一年时间想办法。”