劳动竞赛树标杆 提质增效促发展

劳动竞赛树标杆 提质增效促发展本站　　日前，中建新疆建工华南公司以建设优质工程、安全工程、绿色工程，打造一流团队、一流管理、一流业绩为目标，大力弘扬劳模，结合公司项目情况，认真谋划，精心组织，多措并举，深入推进劳动竞赛活动，有力促进了工程建设，截至目前，劳动竞赛已完成预定产值80%

　　日前，中建新疆建工华南公司以建设优质工程、安全工程、绿色工程，打造一流团队、一流管理、一流业绩为目标，大力弘扬劳模，结合公司项目情况，认真谋划，精心组织，多措并举，深入推进劳动竞赛活动，有力促进了工程建设，截至目前，劳动竞赛已完成预定产值80%。

　　统一部署统一思想。该公司工会联动项管部、商务部、科技质量部、安监部等部门，共同制定出符合公司实际的劳动竞赛实施方案，并成立专项领导小组，明确各项目劳动竞赛节点目标。各参赛项目根据方案要求分解节点目标，倒排工期、挂图作战，充分发挥积极性、主动性和创造性，切实提升项目管理水平，加快施工进度。

　　广泛开展宣传发动。将劳动竞赛宣传发动贯穿竞赛全程，通过网站、自媒体、横幅等多种方式，加大先进典型、创新成果宣传报道力度，营造浓厚的竞赛活动氛围，激励广大员工更加奋发有为，坚定广大建设者信心决心，不断扩大劳动竞赛活动的影响力。

　　搭建技能竞赛平台。自劳动竞赛4月启动以来，该公司工会组织以“喜迎二十大 建证四十年 奋进新征程”为主题，先后开展砌筑工竞赛、安全生产知识竞赛、BIM大赛、临电技能实操大赛，扎实推进产业工人队伍改革工作，多角度搭建职工技能提升平台，以赛促学、以赛促教，进一步激发职工的创新创造能力，助力生产效率全面提速。

　　抓安全保质量促生产。该公司以安全生产月为契机，开展“领导讲安全”“安全讲师大赛”高处坠落应急演练等活动，从严从实抓好防汛减灾各项工作，毫不放松抓好疫情常态防控，扎实推进各项安全生产和质量工作，为劳动竞赛创造良好的安全质量环境。

　　完善考核激励机制。公司将“四赛一创”综合表现、劳动竞赛成果与项目每月工作目标考核、员工职业发展相结合，每月进行定期考核通报，建立完善考核、激励机制，作为评先评优的重要参考依据。健全完善检查考核机制，确保劳动竞赛取得实效。

　　据悉，此次劳动竞赛已接近完美收官，参赛单位积极响应“保节点、创产值、稳增长、比贡献”劳动竞赛的要求，以饱满的热情和昂扬的斗志迎接建党101周年，号召一线建设者奋发有为、艰苦奋斗，为广东“双区建设”战略贡献力量。(丁佳原、江泽亮)

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