罕见!广西体彩中心公开招聘“主要负责人”
“啥?广西体彩招聘主要负责人?”7月31日,广西壮族自治区体育局发布一则《广西壮族自治区体育局2020年公开招聘广西壮族自治区体育彩票管理中心主要负责人公告》招聘公告。
纵观之前的招聘信息,在彩票业内,不论体彩还是福彩,一般听到的招聘岗位,不外乎销售员、代销者、专管员、办公室文秘、市场研究品牌宣传专员等,而这次,公开招聘“主要负责人”还是头一次,实属罕见。
图为此前体彩系统相关招聘信息
定睛细看,这则招聘信息并不简单,如果入职成功,该“广西体彩负责人”职位为“管理五级岗位”,而且想要成为这名负责人,除了大家熟知的日常岗位基本要求,还要要具备以下这些条件:
一、机关事业单位正处级、国有企业相当于正处级干部或公务员一、二级调研员;
二、副处级或相当于副处级领导岗位、公务员三、四级调研员任职3年以上;
三、专技四级、五级任职2年以上;
四、有国有企业管理工作经验的优先考虑。
“管理五级岗位”“正处级”“调研员”“公务员”……从这些字眼中,新华论彩发现推断出几点重要信息:
一、该职位应是“广西体彩中心主任”一职。
这一点可以从招聘信息中“管理五级岗位”看出。
先来看看什么是“管理岗位”?
事业单位管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位,分为10个等级,即一至十级职员岗位,包括现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员,依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
再来看看什么是“管理五级岗位”?
“管理五级岗位”对应事业单位管理岗位中的第五个“处级正级”。
细数地方体彩中心架构,从专管员到各部门负责人,要求具备“管理五级岗位”处级正职的,只有中心主任这个职位符合。
二、从两方面扩大选用人才范围。
以往,体彩中心主任这一要职,大多是从当地体育局委派优秀人才,几乎没有大范围公开招聘,只限于体育系统内部,且只限于机关事业单位。而这次突破行业限制、单位属性,一方面从体育系统扩大到其他行业;另一方面从机关事业单位扩展到国有企业,范围的扩大,意味着选用人才的多样化,不论是对人才本身,还是该岗位的工作模式,抑或是整个广西体彩系统,都将提供更多可能性。
三、重视市场管理人才。
招聘条件中,其中一条特别强调,“有国有企业管理工作经验的优先考虑”,意味着,在此次选拔人才中,有国有企业管理工作经验的人才更容易入职,同时也说明随着彩票行业的发展,“广西体彩中心主任”一职对专业技能要求的变化,今后将更加重视市场管理人才培养。
不看不知道,仔细研究招聘信息,原来里面隐藏了这么多细节,可见广西体彩对人才选拔的多方面细心考虑。
此外,新华论彩还了解到,目前,广西体彩中心党支部书记、主任为李广担任,一人兼两个职务。翻阅其他省份情况,一人兼两个职务并不多,像河南、山西、广西等大部分地区架构为体彩中心党支部书记,体彩中心党支部副书记、主任,两个职务是由不同两人担当,而在市级中心里,大部分为一人兼两个职务。
由此可看出,对于管理工作庞大,工作任务艰巨的省级中心,大部分省份为了更好地做好体彩市场销售工作,是趋向于两个职务分开,此次广西招聘“一名主要负责人”,可能也是为此考虑。
另外,从财政部发布的彩票销量数据可查证,近年来,广西体彩销量不容乐观,尤其2019年仅有25亿元,同比下降37.43%,而2018年为40亿元,2017 为28亿元,均位于全国靠后位置;再加上2020年疫情的冲击和影响,前6个月,广西体彩销量随大趋势,依然呈现下降趋势,仅6月份一个月,销量为1.7亿元,同比2019年减少4.9%。
面对销量的持续下降,可见广西体彩对对市场管理人才引进的大力需求。
其实不止广西体彩,纵观整个彩票行业,目前在“一手抓销售业务”“一手抓疫情防控”的双重工作压力下,如何在特殊时期让彩票销量复苏?如何平衡好彩民在特殊时期购买彩票的安全性?……一系列新问题的出现,对每个工作岗位发起新挑战,招兵买马,精兵强将,似乎显得十分急迫。
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- 编辑:兰心
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