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人社部发布职业榜单 哪些领域最缺人

  • 来源:互联网
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  • 2022-02-23
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2月22日,人社部召开新闻发布会,介绍2021年人力资源和社会保障工作进展情况。

最缺工前十

◆营销员

◆餐厅服务员

◆商品营业员

◆车工

◆家政服务员

◆保安员

◆包装工

◆客户服务管理员

◆保洁员

◆快递员

最缺工变化

◆“车工”“包装工”进入前十

◆“市场营销专业人员”“焊工”退出前十

保洁员、快递员等位列“最缺工”职业前十位

据经济参考报消息,记者从2月22日举行的人社部例行新闻发布会上获悉,2021年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业发布,营销员、餐厅服务员、商品营业员、车工、家政服务员、保安员、包装工、客户服务管理员、保洁员、快递员位列“最缺工”职业前十位。

人社部相关负责人表示,与2021年第三季度相比,本期“排行”反映出制造业缺工状况持续,“智能制造”领域缺工程度加大。

从100个职业分布看,有43个属于第六大类职业——生产制造及有关人员,自2019年第三季度本排行发布以来制造业类职业占比一直较高;汽车生产消费领域需求旺盛,“汽车零部件再制造工”“汽车饰件制造工”“汽车维修工”等职业新进排行;智能制造领域“多工序数控机床操作调整工”“工业机器人系统操作员”等职业排位上升,缺工程度加大。

同时,排行“前十”职业略有变化,本期“车工”“包装工”进入前十,“市场营销专业人员”“焊工”退出前十。

据介绍,中国就业培训技术指导中心近期组织102个定点监测城市公共就业服务机构,收集汇总2021年第四季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职需求职业岗位信息,形成“2021年第四季度全国招聘大于求职‘最缺工’的100个职业排行”。

本期数据采集各定点监测城市公共就业服务机构人力资源市场“招聘需求人数”和“求职人数”缺口排名前20的职业岗位信息,综合考量岗位缺口数量、填报城市数量等因素,经加工汇总整理形成,按“招聘需求人数”与“求职人数”岗位缺口数量和填报城市数量加权取值后从大到小排列,排在前面的职业需求缺工程度大于排在后面的职业。

强化就业优先政策 启动创业型城市创建

据光明网2月22日消息,人力资源社会保障部就业促进司司长张莹表示,将坚持经济发展就业导向,强化就业优先政策,持续优化创业环境,完善创业担保贷款等政策,启动创业型城市创建。

张莹指出,我国经济发展和疫情防控保持全球领先地位,就业的基础仍然稳固,就业形势将继续保持总体稳定。将以实施“十四五”就业促进规划为引领,以落实落细就业优先政策为抓手,聚焦重点、精准施策,努力确保就业大局稳定,以优异成绩迎接党的二十大召开。初步有以下考虑:

一是聚焦稳定市场主体,强化就业优先政策。坚持经济发展就业导向,调整优化“降返补”政策组合拳,将阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策再延续一年,继续实施失业保险稳岗返还政策,同时落实好支持企业吸纳就业的税收优惠、担保贷款、就业补贴等政策,全力支持市场主体稳定和扩大岗位。

二是聚焦拓展就业空间,强化创业带动就业。持续优化创业环境,完善创业担保贷款等政策,加强创业孵化基地建设,启动创业型城市创建,办好“中国创翼”大赛等活动,营造良好的创业氛围。支持灵活就业健康发展,开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点,推出一批规范化零工市场。

三是聚焦稳定重点群体,强化精准就业帮扶。将高校毕业生等青年就业作为重中之重,加大中小微企业吸纳毕业生的就业支持举措,实施百万青年见习岗位募集计划,简化优化毕业生的就业手续,拓宽市场化社会化就业渠道。春节前因地制宜开展稳岗留工,春节后全力推进返岗复工,深入实施劳务品牌促就业行动,稳定农民工特别是脱贫人口的务工规模。强化就业援助,切实兜牢困难人员的民生底线。

四是聚焦促进供需匹配,强化培训服务质量。继续实施职业技能提升行动,瞄准市场需求,提升培训效果。推进就业服务质量提升工程,统筹开展好“10+N”就业服务专项活动,落实重点企业常态化用工服务,努力缓解招工难问题。

据每日经济新闻

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