严查“下属排队送礼”的院长到底收了多少礼
如果当真在医院内部只手遮天、为所欲为,权力成脱缰之势,正常的工作和职务晋升变成纯靠攀关系,绝不仅是破坏医院内部的生态、影响考核公平那么简单。
近日,有媒体记者接到自称为江西省上饶市某医院原职工的匿名举报称,该院院长自上任以来,每逢过节,医院大部分中层领导都要给他送礼送红包,否则就将遭到冷落、打压。此事曝光后,一些院长本人收受礼金的照片和视频,也在网上公开。
当然,举报信息目前还有待核实,但从相关的照片和视频看,利用职务之便向下属变相索取财物以及收受贿赂,恐怕不是没有根据。最新消息是,广丰区纪委已介入,相信很快就会有一个明确的结论。
那么值得追问的是,为何最早可以追溯到2016年的医疗腐败,一直持续到了现在,还在明目张胆地进行?
对于医院院长这样级别的管理人员,不管是在医院内部,还是所在的行业,都理当有严格的权力监督机制,这位院长的收礼索贿越是猖狂无遮掩,越说明相关环节的监督和约束不到位。
事实上,该院长此次东窗事发,也不是医院正常反腐的结果,而是源于内部知情员工向媒体匿名举报。采取诉诸外力的曝光模式,或正说明医院内外部监督的失效,也说明举报者对正常监督机制的不信任,这可能才是医院院长捞钱腐败的根源。
举报信提到,在送礼成为内部“明规则”的前提下,医院的考核、晋升机制彻底扭曲,不送礼就得遭遇打压。一个院长,如果当真在医院内部只手遮天、为所欲为,权力成脱缰之势,正常的工作和职务晋升变成纯靠攀关系,绝不仅是破坏医院内部的生态、影响考核公平那么简单。
因此,本着对医务人员、对外界公众负责的态度,对于此事,应该以严肃姿态深入调查,查清这位院长到底收了多少礼,以职务便利打压了多少人,更要找出院长腐败背后的医疗监督机制的漏洞,及时堵漏,从根本上营造清朗健康的行业风气。
成都商报- 熊志
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- 编辑:兰心
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