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【转载】光明网、新浪体育文章本站　　备受瞩目的东京奥运会已经落下帷幕，但是围绕奥运会相关话题的热度并未降低，其中奥运会女子4X200米自由泳接力夺金破世界纪录的六位姑娘备受关注的背后，河北游泳项目“不走寻常路”的发展模式再次受到关注

　　备受瞩目的东京奥运会已经落下帷幕，但是围绕奥运会相关话题的热度并未降低，其中奥运会女子4X200米自由泳接力夺金破世界纪录的六位姑娘备受关注的背后，河北游泳项目“不走寻常路”的发展模式再次受到关注。

　　本届奥运会，河北泰华锦业游泳队输送了两名运动员出国参赛，李冰洁女子400米自由泳破亚洲纪录，摘得铜牌，此块奖牌意义非凡，是中国游泳女子中长距离自由泳项目首枚奖牌;同时李冰洁也是继河北游泳运动员钱红在1992年巴塞罗那奥运会之后，时隔29年再次凭借单项登台领奖的选手!张一璠、李冰洁河北保定游泳姐妹花儿合力比拼女子4X200米自由泳项目，最终强势夺冠，并战败美国队，澳大利亚队破奥运会纪录、再创世界纪录。

　　之所以取得如此辉煌的成绩，与河北省体育局游泳跳水运动管理中心在2016年2月联合衡水泰华锦业房地产有限公司共同创建河北泰华锦业游泳俱乐部，从而冠名河北省队，开启省企联办河北泰华锦业游泳队的模式密不可分。

　　合作过程中，省体育局游泳跳水运动管理中心除利用自身专业领域的优势对队伍发展方向进行协调以及必要的基本经费保障外，充分放权，不再过多地参与队伍的日常训练和管理。而企业方则为队伍训练备战工作提供了充足的财力、人力、物力的双向服务保障，使得队员安心驻扎俱乐部训练、生活、参赛。

　　运动队实施企业管理化，将比赛目标项目化，运动员用成绩说话，教练员采用聘任制优胜劣汰，有效破解了影响河北体育发展的体制机制障碍，打破了人员编制、待遇和激励机制的瓶颈问题。根据各类比赛需要，进行项目化运营，为了备战奥运会、第十四届全国运动会，俱乐部组建了国际级、国家级别教练团队，配备专业医科人员，采用一人一策的保障机制，有效地推动了社会力量与体育建设的协同改革发展。

　　队伍在引入企业绩效管理的考核机制中，更加激发了队员备战、参赛的热情，队员获得世界冠军、全国冠军，除了能获得体制内的奖励，企业也会重奖。教练员的工资与成绩挂钩，这让教练和队员在感到压力的同时更能增添取得成绩的动力。

　　合作五年多，俱乐部为河北省培养了一大批优秀运动员，在此期间，2017年李冰洁布达佩斯世锦赛2银1铜一战成名，2017年第十三届全运会周羿霖100米蝶泳折桂，这是河北游泳30年来的全运会首枚金牌，李冰洁勇夺400米、800米、1500米自由泳三枚金牌，破两项亚洲纪录;2018年雅加达亚运会李冰洁代表国家游泳队出征获得2金3银……每年在国内知名赛事中均有河北选手频频登台领奖。

　　除了大力发展一线队伍，俱乐部还在二线后备队伍建设方面制定了一套完善的人才培养方案，并且解决了二线队员选拔培养涉及到的文化课教育难题。俱乐部聘请教师给队员上课，初中年级队员在当地名校进行学习，充分给予了人才培养的全方位保障，自此开始了体教融合的人才培养战略。目前已有多名小将在国内、省内重要赛事中崭露头角，促成了游泳项目的可持续、均衡发展。

　　一路走来我们坚信在省企联办的合作模式下，河北游泳项目的发展会越来越好，政府、企业各司其责、合作共赢的良好发展局面会带动竞技体育走向市场化，走向大众化，以此促进体育产业的发展与融合。返回搜狐，查看更多