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毕节织金县科技特派员助力乡村振兴

  • 来源:互联网
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  • 2022-08-26
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  今年以来,织金县抢抓干部人才“组团式”帮扶政策机遇,抓实科技特派员服务、教育、交流、考核等工作,助力乡村振兴。

  强化组织领导,让科技特派“专”起来。成立以县委为组长的县级科技特派团服务产业发展推进乡村振兴工作领导小组,并统筹县直有关部门资源和力量,在县委组织部成立科技特派员工作专班,从教育科技局、农业农村局等部门抽调4人作为科技特派员服务专员,负责协调解决科技特派员工作和生活中遇到的问题与困难。

  开设田间课堂,让农技教育“活”起来。依托中央、省、市选派63名科技特派员,统筹选聘县、乡、村农技人才1300余人,组建皂角等30个县级科技特派团下沉一线。全县科技特派员结合主导产业及特色产业发展实际,深入田间地头调研当前产业发展情况,提出科学、有效的产业发展规划及建议,并在农村一线开设田间课堂,向群众讲解作物选择、除草施肥、病虫害防治等技术要领,将农技专业知识送到农户家中。

  搭建交流平台,让互动交流“多”起来。为农技专家交流搭建平台,组织乡镇(街道)邀请上级选派科技特派员及县乡村选聘科技特派员召开座谈会,增进双方沟通了解,达成帮扶共识,形成帮扶常态化机制,让农技专家能结合乡镇(街道)实际谋划产业发展,探讨农业疑难问题,为后期科技特派工作顺利开展奠定基础。并充分发挥科技特派“传帮带”作用,为乡镇(街道)培育一批“带不走、留得下、用得上”的乡村农业人才。

  营造良好氛围,让服务信息“畅”起来。制作科技特派员服务产业发展示意图,设立省、市、县选派科技特派员专栏,在全县33个乡镇(街道)张贴科技特派员信息公示牌,公开科技特派员服务产业、电话号码等信息,进一步方便群众咨询农业问题。

  落实服务保障,让科技服务“实”起来。制定科技特派员考核管理暂行办法,建立科技特派员服务保障机制,为科技特派员发放“五件套”暖心包1300余套,并对县、乡、村选派科技特派员实行周调度、月督查,根据日常工作动态建立“一人一档”,将科技特派员工作实绩作为其晋级升职、评先选优等重要依据。

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