算命人一句话给少年许家印动力:你是端金碗的命(2)
一套铁腕治军的奖罚制度
中国足坛的光怪陆离在世界出名,“球霸”臭名远扬。大牌云集的广州恒大,搞不好也会身败名裂。
许家印把在恒大集团的铁腕治军模式,同样移植到了足球。
当恒大足球成为一种现象,并且在11月9日站到亚洲之巅后,外界信服了许家印管理哲学,也认定了恒大足球的成功并非偶然。除了天下无敌的“金元政策”,还有一个屡次被提及的《恒大学习材料》。
这份材料,是许家印的发展之本。有的说这份材料写有6000条规章制度,也有的说是上万条甚至是几万条。不管多少条,都是对奖罚异常分明。
那是一个类似于“军事化管理”条规,不讲人情,只讲规章制度。这和许家印的成长经历有关。
他在不到一岁的时候就失去了母亲,由奶奶抚养长大。缺少母爱,家境贫寒,许家印从小养成了独立的性格。从河南到深圳再到广州,少年、青年到中年,许家印一直对环境非常敏感,他比任何人都渴望成功。小时候,算命先生的一句话:“孩子,你是端金碗的命啊。”这给了许家印无穷的动力。
他先后在国企和深圳工作,许家印总结出一条成功的铁律:只有纪律严明的制度,才能确保成功。
当年,在河南省中部小城的舞阳钢铁公司,新分配去的大学生许家印被委任热处理公司主任助理,两个月后,他制定出300条生产管理意见,并试图将管理制度固定下来。其中包括,针对很多值夜班的工人爱打盹,容易出现安全隐患的问题,许家印提出考核办法:当值班人员身体打开的幅度超过150度时,便定性为上班睡觉,要罚款。
据知情者的说法:许家印铁腕管理,同时重视工人福利,工人竟然对严格管理没有明显反弹。
到现在的恒大,300条规章制度已经增至万条,这些都成了许家印立业的根本。
许家印的原则是,集团内部不分职位高低,一律用规章制度考核。作为集团老大,许家印的权威不容任何蔑视,或者慢待。其中,有一条专门的规定:如果许家印打出的电话,响三声无人接听,对方就要被罚款2万元。显然,这是针对集团中高层的。
时下流传甚广的一个段子是:恒大集团某副总裁在家洗澡的时候,害怕许家印会这时候打来电话,就让自己的夫人拿着电话守在浴室门口,以便于自己在响三声之前能够接听。段子未经证实,却也不是空穴来风。
另外,对于集团中高层的着装礼仪、为人处事作风态度等,许家印也有明确的要求,必须做到令行禁止。否则这月的薪水是8万,拿到手的可能就是4万甚至更少;当然,也可能拿到的是10万,或者更多。
这些奖罚制度,保证了许家印的权威或者神秘感,久之,人们对许家印就会产生一种崇拜后的“惧怕”,使恒大所有的规章制度都得到了很好的执行。
恒大足球俱乐部在开始的时候并没有特别明晰的奖罚措施,直到队长郑智在2010年8月份因冲动领到红牌之后,才有了后来的罚则。许家印是在等待一个时机。
当时,犯错的郑智站在许家印面前,反复检讨,不敢落座。许家印只是说了句,以后吸取教训,不要再犯就是了。然后他提出今后谁若再犯,罚款3万至10万元,“大家有没有意见?”许家印问道。
这些税后年薪都在四五百万人民币的国内大腕们听了,鼓掌叫好。
随后,恒大足球俱乐部出台了“三五管理规定”, “五必须”分别是:1.赛前赛后必须向现场球迷致敬;2.比赛中尊重对手,打不还手,骂不还口;3.无条件服从裁判;4.全身心投入训练;5.尊重队友。“五不准”的内容是:1.训练不准迟到、早退、怠训和旷训;2.联赛期间外出必须经主教练批准;3.任何队员不得泄密和发表不负责言论;4.任何人不能吃请、送礼;5.不能攻击队员,拉帮结派。“五开除”的规定是:1.不服从主教练开除;2.服用违禁药品开除;3.联赛期间抽烟喝酒开除;4.参与假球开除;5.损害公司品牌形象开除。
当年10月16日,在和湖北绿茵的比赛中,郜林因为不尊重裁判被出示黄牌。许家印立即指示俱乐部董事长刘永灼,“在恒大不存在大牌小牌,统统一样的牌,统统都是运动员,不允许有耍大牌的行为。”郜林最终被罚款10万元,向全队做检讨。
之后,李章洙、穆里奇、郜林等教练和球员球员都曾经受到过15万元或者10万元的处罚。2012年5月,队内最大牌外援孔卡“因言获罪”,被罚款100万人民币、内部停赛9场。
2013年,国家队制造“6·15惨案”(国足主场1:5惨败泰国)之后,许家印在7月11日强势推出“恒大国脚八条”:设立恒大国脚监察中心,负责在每期国家队集训及比赛期间,对恒大国脚是否按时入队、是否按时作息、是否生活自律、是否诈伤消极、是否刻苦训练、是否在比赛场上全力拼搏加以监督检查,对违规者严查严处。入选国家队名单每人每次奖励10万,而因不努力落选者则罚款20万,因国家队比赛光荣受伤的国脚最高可获得3000万的光荣保障金。
和中国足坛视规章制度形如废纸的境况不同,恒大的这些规章制度都被不折不扣地执行着。这套行之有效的奖罚措施,让恒大的一众大腕们开始具备了欧洲式的职业素养。
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- 编辑:兰心
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