怀孕后，该如何给领导说？下面3个方法供所有在职女性借鉴

一些女性朋友可能会被这样的问题困扰着：在职期间怀孕了，到底该不该告诉领导？如果要告诉领导的话，该怎样给领导说？说不好的话领导会不会对自己产生什么不好的看法？那么，自己还能在这个公司好好“活”下去吗？其实啊，这确实是一门学问。如果处理的好的话，就会让领导的心里感到很舒服，那么，他在无形当中就会高看你一眼，甚至有什么好处也会想着你。然而，如果不能处理好的话，就会造成很不好的影响。不信的话，我们就通过下面的案例来感受一下。

一年前，小兰在一家大公司入职。她的业务能力很棒，这是全公司都公认的。无论是做什么事情，小兰总是雷厉风行。每一次，对于老板交代的任务，她总能在保证质量的前提下尽快完成。因此，小兰很受老板重视。她来公司仅仅半年，就从普通员工的身份，摇身一变，成为了公司主管。又过了半年的时间，她又从主管爬到了经理的位置上。引得公司的其他同事那叫一个羡慕嫉妒和啊！可是最近一段时间，小兰怀孕了。由于怀孕后，身体有些不适，做起事来也便没有以前那么高质量高速度了。尤其是前天，他竟犯了一个很低级、很低级的错误，这让一向很重视他的老板大发雷霆。这时，小兰很委屈的告诉老板：“我怀孕了，身体不太舒服。”小兰的话让老板更加生气，他望着小兰，话中带刺：“这就是你犯错的理由吗？你需不需要我特意请个保姆来伺候你啊！要是再犯这种低级的错误，你这经理的位置也别坐了！”

听完上面这个案例，不知大家有什么感受呢？为何什么当初深受老板喜爱的小兰会迎来一顿痛骂呢？到底该怎样给老板说自己怀孕的事情才会让老板心里舒服呢？接下来，我们便来一起了解一下。

一、选择合适的时机

当一个女员工怀孕后，受身体状况的限制，可能对一些工作会心有余而力不足。所以，你是需要给领导反应一下自己的身体情况的，以便让你的领导给你调到一些比较轻松的岗位上去。这种情况下，选择恰当的时机就显得尤为重要了。一般情况下，你可以在圆满的完成一项任务后去告诉领导自己怀孕这件事，这样就会给领导一种感觉：即便你怀孕了，依旧可以把工作做好。千万不要学上述案例中的小兰，在犯错误后，告诉老板自己怀孕这件事，这样的话，只会招来老板的反感。

二、多站在领导的角度思考问题

在工作中，学会换位思考是十分重要的。就拿小兰的事情来说，如果小兰站在老板的角度上思考问题，就不会拿自己怀孕的事情来当自己犯错的挡箭牌了。因为在那个时候，若是小兰坐在了老板的位置上，听到那样的话也会生气。在那个时候，最好的办法是承认自己的错误，并向老板保证以后不会了，即使自己怀孕也会将事情尽心尽力做好的。

三、只说现在，少提将来

领导最反感的事情可能就是员工给自己提在将来生育期间的薪资问题了，所以，尽量不要给老板讲这样的话，可以多给老板说一些自己对目前的工作的打算，只要你肯尽心尽力工作，你在生育期间的薪资，你的老板会给的很高兴的。

以上这就是小编对于如何给领导说怀孕这件事的一些建议，大家还有其他好的建议吗？欢迎下方留言评论哦！