解放日报:中国足球管理者需踏踏实实干实事
2014年的中国足球即将谢幕,人们期待着更精彩圆满的2015年。不过,火车跑得快,全凭车头带。这年头流行说顶层设计,由此来年的中国足球到底以何种面貌呈现,更多取决于中国足球的管理者,能不能踏踏实实做点实事。
平心而论,中国足球的很多问题,并非由管理部门引起,但管理部门的不作为或乱作为,是导致中国足球走向深渊的主要原因。中国足球的问题很复杂,三天三夜说不完,但这不代表管理部门不要作为。相反,只有兢兢业业地做点实事,才能让球迷们看到希望。
首先,中国足协应该建立规范的球员转会系统,彻底杜绝阴阳合同。在欧美等国家,球员转会非常透明,国际足联一直呼吁各国通过TMS(转会匹配系统)完成转会。通过这个职业球员的信息库,力图追求高效、透明的效果。
相反,习惯计划经济手段的中国足协,过去推行球员收入限薪令,强制队员转会费不能超过500万元。阳光大道不通的后果就是阴暗小道丛生,俱乐部只能用阴阳合同的对策来应付政策。如今,中国足协是时候下决心整顿球员收入和球队转会合同的乱象了。只有这样,才谈得上接轨国际、谈得上职业化。
其次,管理部门需要真正做到有法必依、用制度来保证中超的健康发展。中超联赛其实从来不缺乏游戏规则,但一直没有强硬的执行力。以基地和欠薪为例。过去深圳足球一直饱受欠薪困扰,不少俱乐部从来没有属于自己产权的基地,青少年梯队也都是借来挂靠。但这些“走捷径”的做法,从来没有受到任何“禁入”的处罚。
这方面,中国足球要好好学习德国足球。当年欧锦赛惨败后,德国足球痛定思痛,从青训抓起,特别规定每个甲级和乙级俱乐部必须有自己的青训体系,否则吊销资格,这才有了穆勒等人才辈出,有了今年德国在巴西世界杯的夺冠。此外,德国俱乐部必须在联赛开始前交一张支票,这是联赛的保证金,一旦俱乐部破产,这笔钱会用来给队员们发薪水。这种现成的经验,我们就不会“拿来主义”?
最后,中国足球的改革,需要管理者明确自己的定位。一个国家的足球协会,并非一定要100%纯民间的组织,德国足协其实也有着官方的背景。然而,足协的职责在于国字号的管理、在于青少年的培训、在于裁判和教练水平的提高,至于最赚钱的联赛,在欧洲高水平足球国家,都交给职业联盟去打理,而不是我们现在的一把抓。
理顺相关的体制和机制,成立市场化的职业联赛,让专业的人做专业的事。中国足球只有明白这一点,才能避免吃力不讨好的尴尬。
■陈华
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