北京日报：足协选帅应更职业

　　没有太多意外，更没有太多唏嘘，佩兰就这样从国足主帅的位置上“下课”了。

　　1992年，中国足协聘请了国足历史上首位外籍主帅施拉普纳，此后的20多年里，霍顿、米卢蒂诺维奇、阿里·汉、杜伊科维奇、福拉多、卡马乔，一直到昨天卸任的佩兰，国足一共经历了8位外教。

　　8名外教当中，除了“老江湖”米卢依靠“快乐足球”的理念将国足史无前例地带进了2002年世界杯，其余7人的结局基本一致——带队赢得了一些意义不大的比赛，却在世界杯和奥运会预选赛等重大比赛中折戟沉沙。

　　简单计算一下便可知，足协聘请外教的成功率是很低的。如果说某一位或某几位外教失败还可以理解的话，那么绝大多数外教都未能在国足帅位上取得成功，这就值得反思了。

　　足协主席蔡振华前不久曾表示，在国足多年聘请外教的过程中，失败、失望要大于成功、希望，“选教练看似简单，但在决策过程中要请到一个适合中国的教练、能够带领中国国足打出国威的教练确实是挺复杂的一件事。”

　　在聘用佩兰之前，足协刚刚解约了国足史上最大牌的外教卡马乔，还为此付出了高达600万欧元的解约金。或许是这次失败的选帅经历让足协不再迷信所谓的大牌教练，因此最终选择了佩兰这样薪酬低廉、还相对好管理的“屌丝”级教练。在选帅的指导思想上，足协从一个极端走向另一个极端，不变的是国足的成绩始终没有太大起色。

　　其实，中国职业足球联赛中有很多聘请外教的成功案例，这些外教带队取得了非常出色的成绩。和一些俱乐部的选帅操作方式相比，足协的选帅就显得不够职业了。在这方面，足协可以适当借鉴俱乐部的成功经验。

　　重新选帅是重要的，但如何避免出现下一个“佩兰”更重要。

　　谁该为国足连续几届无缘世界杯负责呢？谁又该为一批批将青春献给足球的国脚们负责呢？ 王洋