广州日报：中国体育离“女帅男兵”有多远？

　　尽管有李昕这样的优秀例子，但在中国的职业联赛之中，要在男性球队里看到更多女性面孔，这好像还很遥远。

　　首先，即便是中国顶级的职业俱乐部，对于球队分工的细化和专业化，还和北美职业联盟有着遥远的距离，一个球队的工作人员甚至教练组成员，除了业务能力，还要看“人际能力”。而国内的很多俱乐部，所谓“人际能力”，就是和外面俱乐部、社会关系打交道的责任。在很多应酬中，又要喝酒、又要交际，招个男的总比招个女的方便。

　　另外，性别歧视也是一个根深蒂固的问题。记者在采访中听说过这样一个故事：某球队输球之后，主教练大发雷霆，想了半天，才想起有女记者随着球队的大巴一起去了赛场。随后主教练骂了几句，此后再也不准女记者乘坐大巴去赛场了。

　　某一年，联赛还没开始，就有球队工作人员跑过来开玩笑说：“你看，对方准输。”记者还没愣过神来，他又笑着说，刚才有几个球员的女朋友坐在他们替补席的凳子上了，“赛前让女人坐替补席，多晦气！他们输定了。”比赛结果果然如此，这名工作人员笑着说：“你看，不吉利吧。”

　　其实，这些所谓圈内的“迷信”或者是约定俗成的“规矩”，说到底就是赤裸裸的性别歧视。只有当我们哪一天不再介意球队的主帅是男是女，那时候可能真的“平等”就会来到了。