东吴人寿股东增至21家 2019年四季度亏1.2亿拉低全年利润

　　中国网财经4月27日讯(记者 郭伟莹) 近日，东吴人寿保险股份有限公司(以下简称“东吴人寿”)变更股东的申请获得中国银保监会的批复。

　　批复显示，批准苏州创元投资发展(集团)有限公司(以下简称“苏州创元投资”)将持有的东吴人寿的股份19,900万股转让给苏州文化旅游发展集团有限公司(以下简称“苏州文化旅游发展”)。

　　据东吴人寿2019年第四季度偿付能力报告显示，转让前，苏州创元投资持有东吴人寿股份42900万股，持股比例为10.725%，位列东吴人寿第四大股东位置。

　　转让后，苏州创元投资持有东吴人寿股份23,000万股，占股份总数的5.75%，降至第七大股东位置。而苏州文化旅游发展为新晋股东，持有东吴人寿股份19,900万股，占股份总数的4.975%，位列第八大股东位置，仅次于苏州创元投资。

　　天眼查显示，苏州创元投资与苏州文化旅游发展颇有渊源，二者均为国有独资企业，同为苏州市人民政府国有资产监督管理委员会持有100%股份。

　　值得注意的是，此次股权变更后，东吴人寿股东数量由原本的20家增加至21家。另外，东吴人寿第一大股东苏州国际发展集团有限公司持股比例为20%，而持股比例最小的一家股东仅拥有0.2625%股份。

　　对于此次股权变更，东吴人寿方面对中国网财经记者表示，仅是个别股东发生股权转让。公司整体股权结构保持稳定，公司治理健康有效地运转。新晋股东加入，不仅丰富了公司股权结构，也会带来业务协同上的积极效果，但具体的协作还需要双方进一步接洽和研究。

　　业内人士表示，一般来说，合理的公司股权模式应该是“分散”和“集中”相对平衡。股权过于分散，会导致决策效率的下降，无法对市场变化及时做出反应。同时，各股东所持有的股份过少，公司与股东间的利益相关度降低，会打击股东参与公司事务的积极性，导致股东对经理层监督监督力度下降，最终导致经理层对公司形成强大的控制力。另外，董事会内部相互牵制的各大股东一旦产生矛盾，容易造成冲突，影响公司的稳定运行。在股权相对分散的公司，应适当提高第一股东的股权以提高决策效率。

　　据年报显示，2019年东吴人寿实现扭亏，净利润为1081.2万元。具体来看，2019年四个季度东吴人寿盈利能力差异较大。其中，第一、第三季度分别实现净利润1.7亿元、1228万元。而第二、第四季度则为亏损，第二季度亏损额度较小，为4832万元；第四季度亏损额度较大，为1.2亿元。

　　东吴人寿方面表示，2019年第四季度亏损较多主要是受以下两方面的影响：一是受外部市场影响，四季度债券、基金等投资产品的收益较前三季度减少较多；二是营销方案的兑现主要集中在四季度，导致公司经营业务成本较前三季度大幅增加。

　　另据年报，2019年东吴人寿实现保险业务收入35.8亿元，同比增长89%；实现投资收益7.8亿元，同比仅增长0.6%。