篮球杂志：国家队选拔机制有误 不适合FIBA要求

　　据悉，中国篮协将组建两支平行的男篮国家队，以适应新的发展形势，这势必会使更多的球员有机会身披国字号战袍。但不可否认的是，目前国家队球员选拔机制并不能够完全适应新赛季的要求。

　　球员作为中国男篮的主体构件，是决定比赛成绩的主要因素。球员选拔是由教练组集中研究决定的，范围主要来源于CBA联赛各球队中的优秀球员。以前，由于选拔球员的目的是备战赛会制比赛（通常在每年7-9月），所以这项工作一般在当年CBA联赛临近结束时展开，相关方面首先划定一个人数较多的集训名单，然后通过热身赛和专项训练，不断地剔除冗员，最终确定正式参赛名单。然而，国际篮联从今年起将会采用分阶段的主客场循环制，取代以往的集中的赛会制比赛，这就为中国男篮的球员选拔机制提出了新的课题。

　　2015年9月的长沙亚锦赛，中国男篮集结超过6个月，进行了周详的集训计划，首期集训名单超过30人，经历多次人员调整，最终瘦身为12名。合理的球员选拔，高质量完善的集训为中国男篮重回亚洲之巅奠定了基础。但是，正值CBA联赛发展的节点，联赛比赛周期延长，比赛数量增加都会极大地压缩国家队在休赛期集训的时间。另外，FIBA新赛制中分阶段、多赛期的循环制比赛需要国家队频繁的集结和解散，每个赛期9天，多数与CBA联赛赛期重合。面对集训时间缩短，集训次数频繁这两大挑战，球员选拔模式亟待创新和改变。

　　FIBA新赛制下，球员选拔应结构合理。球员选拔的阵容结构包含球员的年龄结构、技战术能力结构、经验结构和身体形态结构等方面。组建一支有竞争力的国家队，需要考虑球队处于不同竞技能力发展阶段的球员的比例，简单点说就是“老中青”三代队员的比例。发挥老队员传帮带的作用，积极的良性循环模式，使潜力较大的年轻球员在团队中快速成长，这是球队战斗力长期稳定的。

　　FIBA新赛制下，球员应分进行全面追踪。由于国家队的比赛恰逢在CBA联赛比赛期间，因此基本上将采用短期集训加比赛，为了获得较好的成绩，以往选拔球员的既定思维将会被打破，在不同比赛期竞技状态好的球员将会进入国家队。然而，现有的CBA联赛科技支持水平有限，没有针对球员而建立的数据分析和视频资料库，在对球员的评价上客观性不强。更多的是依靠教练员的主观印象和直观数据，这容易造成球员选拔工作上的失误和争议。新赛制实施后，如何通过短时间的集训使球队快速形成即战力，需要教练员及其团队，对不同的球员进行全面追踪，收集详细的比赛数据和视频资料，并进行建立国家队目标发展球员的综合数据库。此外，还要对球员进行心理追踪以及人文关怀，较多的球员可能由于长期的比赛或者家庭因素，导致心理疲惫，这是很难用数据体现的，需要教练组进行更多的观察与交流，所选拔球员具备参赛的心理状态。

　　FIBA新赛制下，需要重视国家队后备人才的培养。由于亚洲赛区与大洋洲赛区合并，因此中国队将面临巨大的挑战，球队如何通过短期集训获得即战力，成绩的同时，还应考虑国家队后备人才的培养。一方面，需抓住球队阵容稳定与更新的平衡点，使更多的新人接触国际大赛，帮助他们积累国际赛事经验，加速成长。另一方面，通过CBA联赛和我国各级竞赛体制的，提高训练水平，反哺于国家队的建设和发展。

　　总的来说，目前国家队球员选拔机制并不能够完全适应新赛制的要求。一方面，在当今篮球比赛日益精细化的发展趋势下，完善教练组配置，打破固有的球员选拔思维，结合科技以及人文关怀手段，全面追踪不同球员的具体情况，建立完善的目标球员数据库，从而确保状态能力最适宜的球员能够进入国家队。另一方面，在考虑当下球队成绩的同时，应有长远的眼光，利用新赛制的契机，给更多潜力新人创造比赛机会，加速我国篮球后备人才的培养。

　　张铭鑫：体育大学篮球博士，2015年中国男篮教练组，国奥男篮科研教练，前CBA福建浔兴队和前NBL广州六穂队助理教练。

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