二六三启动最大规模校招 寒冬逆势招募创新人才

　　中新网12月9日电 8日，二六三网络通信校园招聘企业专访交流会在京举办。二六三集团副总裁李玉杰及集团高层等多位高管参会。据最新数据显示，2016年全国高校毕业生人数超过770万人，比2015年同比增长21万人，毕业人数再创历史新高。

　　作为最具互联网思维的新通信运营商，二六三网络通信股份有限公司(以下简称“二六三”)因业务规模急剧扩张，在寒冬中逆流而上，正式启动其历史上最大规模校招。据悉，本次校招以“任我聘，由我创”为主题，将于12月陆续开始在北上广深四地招募技术人才，为其迅速扩展的商业布局奠定人才基础。

　　据悉，二六三本次校招将涉及多个岗位及跨部门招聘，其中包括技术、市场企划、运营和职能部门岗位。与众不同的是，二六三在此次校招中不单纯依据学历和成绩作为单维度的录用标准，同时也将对应聘者的社会实践经历、创业经历、专利技术及奖项经历等进行综合评定，最终通过系统化、积分制为基础的考量方法，为录用者提供个性化的薪酬和福利待遇。

二六三企业通信副总经理李想引导学生参观企业

　　此外，随着二六三子公司业务的发展，本次校招将首次启动北上广深四地联合招聘。二六三人力资源部总监肖焱表示：“除招募本科毕业生以外，具有专业技术优势、有创新能力的硕博人才也是此次招聘的重点。二六三将为符合各城市人才引进条件的毕业生解决户籍问题，优异的学生更有机会纳入‘高管1+1’计划，由公司高层直接培养。让这些精英人才生活无后顾之忧、职业有明确规划，快速成长为二六三的一线骨干和管理型人才”。

二六三校园招聘企业专访交流会

　　随着中国经济步入新常态，创新成为了中国未来经济发展的重要引擎。《中国创新型企业发展报告2013-2014》显示，中国企业发明专利申请量和授权量保持持续高速增长，分别占国内申请量和授权量的60.6%和54.9%，创新正在被越来越多的中国企业摆到企业战略的重要或核心位置，中国企业正在步入由要素驱动向创新驱动发展的重要转折期。仅三四年间，万众创新已经成为企业发展公认的必由之路。作为新型通信运营商，二六三坚持以创新为主导，立足细分市场，不断调整其商业战略。二六三集团副总裁李玉杰举例表示，“艾瑞2015企业邮箱行业报告显示，二六三企业邮箱在该领域一直稳坐第一把交椅。但二六三企业通信仍在坚持创新，以创新的产品迎接企业互联网通信时代的到来。如最新的云通信产品，实现了企业的统一通信协作、任务管理、内容管理和应用管理，为企业高效管理提供助力。”

二六三集团副总裁李玉杰

　　除了培养创新能力外，二六三还将致力于寻找拥有“二六三血液”的应届毕业生。二六三人力部门的统计数据显示，二六三员工的忠诚度较高，往届校招占38%以上的硕博人才中，大多数留任至今，已成长为二六三的核心骨干。为了增进二六三员工的归属感，二六三针对硕博人才施行股权激励计划，让其真正成为公司的主人。据悉，该计划已经实施两年，涵盖了大多数往届校招的骨干成员。（中新网IT频道）