疫情之下被降薪、被裁员？国家出手稳就业、稳工资

　　疫情冲击之下，部分企业面临生产经营困难，一些职工面临待岗、失业、收入减少等风险……如何稳就业、稳工资？当下，国家已经出手了。

　　2月28日，乘客戴着口罩乘坐上海地铁出行。近日，随着上海企业全面复工，上海地铁客运量回升，高峰时段车厢满载率平均在五成左右。 中新社记者 殷立勤 摄

　　你被裁员或降薪了吗？

　　受到疫情的影响，一些企业无法正常营业，现金流骤减，甚至归零，但是各种费用支出依然庞大，无奈选择裁员、停工、调岗、降薪等各种自救措施。

　　“昨天还说要降薪，今天就接到人事通知，我被优化了。”

　　在北京一家互联网公司工作的刘醒(化名)告诉记者：“之前公司发通知说，受到疫情影响，需要全员降薪，领导降薪50%，普通员工降薪30%。当时我还自我安慰，降薪总比不发工资强嘛！反正1月份付完了一个季度的房租，只要不大手大脚还能勉强支撑。但是没想到最后还是被辞退了。”

　　“世事无常啊！不过公司赔偿倒是挺利索，按照劳动法走的，只是2月份的工资按降薪后的发放。这样也好，总比耗着强些，也许下一份工作会更好。”

　　在广州一家科技型创业公司工作的唐莫(化名)也收到了降薪的通知。“老板说疫情可能会让公司半年没有项目可做，因此工资减半。作为员工对此表示理解吧，每月工资只能拿到5000元了。但有些核心岗位的同事有房贷压力，肯定会有其他打算。”

　　“真的很忐忑，一方面我想辞职备考公务员，另一方面也担心不仅会降薪还会被辞退。”

　　“因经营困难、资金难以为继，近50%受访企业已有裁员安排。”中国中小企业协会日前发布的调研报告显示，约86.5%的受访中小企业表示经营受到较大影响，其中近30%反映影响“特别严重”，将导致亏损。资金紧张是企业最大压力之一，近九成企业账上资金撑不到三个月，能支撑半年以上的企业不到10%。

　　当然，也有很多企业宣布坚持不裁员、不降薪。有企业老板手撕员工要求减免工资的联名信，称“卖车卖房也要确保员工有饭吃、有班上”。

图为成都返岗人员乘坐深航ZH9416包机飞抵深圳。中新社记者 陈文 摄

　　国家出手稳就业、稳工资

　　时代的一粒灰尘，落到每个人头上都是一座山。

　　一方面是企业生死存亡，关系经济发展，另一方面是职工的饭碗和收入，事关社会稳定。为了稳就业、稳工资，国家已经出招了。

　　“要高度关注就业问题，防止大规模裁员。” 2月11日召开的国务院常务会议明确要求。

　　对于如何稳就业、稳工资，人社部副部长游钧给出了3招