用巧手打造 时尚的“魔术师”

　　一件服装的诞生需要经历从图纸到成品的质变，而这个过程离不开服装制版技师一双巧手的点化。广东伽懋智能织造股份有限公司青年制版技师游泽鹏，就是这样一个能将平面的图画变成立体时装的“魔术师”。

　　在制版操作的平凡岗位上，只有钻研的恒心和毅力，才能发光发热。仅有高中学历的游泽鹏，凭着一手过硬的打版技术，一步一个脚印攀登技术高峰，2018年还代表广东省参加全国纺织总决赛获得团体优胜奖（一等奖）和个人总成绩第一名。今年，游泽鹏获得了广东省五一劳动奖章。

　　从零基础到行家里手

　　走进广东伽懋智能织造股份有限公司厂区宽敞明亮的服装加工车间，机器旁工人们正在流水作业。在服装生产车间旁，有一个封闭式工作室，这便是伽懋公司研发中心工作，游泽鹏和他的技术团队正在积极讨论羊毛衫的制版工作。

　　何为制版技师？在制衣环节中，制版技师需要根据设计师画出的样稿进行空间构思，也就是先在脑子里把这件衣服的大致轮廓勾勒出来，然后进行剪裁、打版。

　　可以说，这份工作就是将服装设计师的理念转化为可现实操作的服装样式，是一项技术性很强的工作，服装制版工作在时装的制作过程中举足轻重。然而，这样专业的工作，游泽鹏却是从零基础入行。

　　2007年，游泽鹏高中毕业后，在一家外贸毛织公司上班，成为当时的第一批电脑横机工人。他坦言，因为只有高中学历，就业选择并不多。因为家里有人在做羊毛生意，他对毛织这一行的熟悉程度比较高，就选择了这一行。

　　虽是零基础入行，但游泽鹏深知，唯有认真学习，才能成为行家里手。此后8年间，他一笔一画地学习，凭借着认真的工作态度，他从零基础的横机工人做起，一路做到了检验机器维修技术员、电脑横机部组长。

　　为了学习到更专业的横机技术知识，游泽鹏积极参加各种专业学习和培训，并在车间中传播正能量，带动了整个车间的学习氛围，并在后期举行的组长技能比赛上取得优异成绩，2010年被提拔为整个电脑横机部的领班。

　　“思考分析”是工作法宝

　　2016年，游泽鹏进入广东伽懋智能织造股份有限公司工程研发中心。作为一名制版技师，他很快适应了新的工作环境，融入这个富有创新精神的团队。

　　游泽鹏告诉记者，他来到新团队以后，经常与中心同事互相交流经验、切磋技术，通过讨论，解决新样品制作中的难点，也常常花几天的时间去琢磨，打破传统做法，创新花型，提升生产效率，将一些平时不敢做不敢想的东西展现出来。

　　为什么能够做到这一点？实际上，除了积极学习和不断积累，游泽鹏还有另一个工作法宝：思考、分析、改进。

　　为了提高电脑横机的效率，他在业余时间不断加强自身的学习，遇到自己搞不懂的地方虚心向其他技术人员请教，作了大量的学习笔记，并深入生产现场跟踪布片的编织情况，仔细地观察并完善排版程序。

　　“每次修改，我都会认真详细地做好记录，首次开机用了多长时间，修改了哪一步骤使得开机时间减少，编织过程中出现了什么故障，从故障现象到原因、采取相应的措施直到排除故障，之后认真分析总结，走了哪些弯路、以后应采取什么措施，做到举一反三。”游泽鹏说。而对于一些暂时处理不了的故障，他则会一方面仔细地思考、认真地分析。通过不断地思考、不断地积累经验，最终形成出一套属于自己的工作套路，也使自己的技术水平有了提高。

　　近年来，他更是坚持把样板做到尽可能完善后再做大货，这一原则每年可为公司节省近20万元的生产成本。

　　“传帮带”与团队共同成长

　　企业管理中最基础的一个做法叫“传帮带”，顾名思义就是企业里或团队中，以“老带新”的方法开展工作，传授经验，帮助成长。

　　游泽鹏正是沿用了这一种传统的方法去建设团队、提升员工。在他成为电脑横机部的领班后，他就意识到，一个人岗位的提升代表着一份责任，必须对公司负责、对员工负责。

　　因此，每位新员工进公司，游泽鹏都要自己亲身为员工培训，从穿纱上线到拉字码，都会紧跟监督教学，确保员工一一学会。在日常工作中，他也抓住各种机会，向新员工展示基础技能，告诉他们注意事项和小技巧，帮助他们在短时间内适应并上手新的工作。为了让员工对工作投入更大的兴趣与热情，他还提议组织开展员工基础技能竞赛，提升员工工作能力。每天即便忙碌，他也会及时抽看自己组员的工作质量，避免出现问题。

　　在游泽鹏的努力下，其个人能力和团队建设均得到了提高。2018年，他在公司选拔中脱颖而出，代表公司参加由广东省民营企业工业联合会和纺织行业联合会举办的2018年“睿能杯”横机工职业技能竞赛广东省选拔赛，在选拔赛获得第二名的佳绩。随后，他又代表广东省挺进全国纺织总决赛，通过一次次竞赛选拔，扎实的基本功与运气并存，终于获得总决赛团体优胜奖（一等奖）和个人总成绩第一名。