郭跃出任教练引关注 运动员职业转型为华丽转身?

　　当赛场上的辉煌渐成过去，运动员退役时需要重新回归社会，开创自己的新天地。各个项目的运动员退役后去干什么是一个永远的话题。

　　有的运动员因为善于理财，成为老板，比如李宁；

　　有的运动员离开自己熟悉的体育行业，转入完全陌生的其他领域，比如邓乐军；有的运动员完全离开体育圈，步入政坛，比如邓亚萍；

　　而更多的运动员，退役后依然留在体育圈，当起了培养后备的教练，比如郭跃——

　　12月6日，乒乓球名将郭跃走马上任，出任辽宁女乒教练员。26岁的郭跃素颜亮相，女人味十足，完成了从运动员向教练员的角色转变。

　　郭跃出生于1988年7月17日，6岁开始打球，1996年进入省体校，2000年入选国家队，2004年就代表中国队成为第47届世乒赛女团冠军成员，成为中国乒乓球历史上最年轻的世界冠军。2007年，郭跃在萨格勒布成为世乒赛女单冠军，2008年北京奥运会和2012年伦敦奥运会连续两届获得乒乓球女子团体赛冠军，达到运动员生涯的巅峰。

　　不过进入里约奥运会周期，郭跃受到伤病和心理影响，迟迟无法在国际大赛上打出水平，逐渐淡出一线。去年12月，郭跃就曾被孔令辉遣回省队多日，但重返国乒的她并无改观，教练组于今年初做出调整决定，最终被调整回省队。

　　26岁的郭跃拥有三届奥运会参赛经历，但这样一位风华正茂、天赋出众的选手却在国乒刚刚启动里约奥运会备战时被调整离队。实际上从2012年伦敦奥运会结束起，国家队中已隐约感到郭跃在日常训练的态度出了问题，并且连续两次主动放弃参加直通赛，其训练态度让教练失望至极。

　　回到省队后，郭跃一度一边训练一边调整状态，也代表辽宁队参加了乒超联赛。联赛结束后，看来郭跃已经完成了角色的转变，成为了一位教练员。我们希望这是郭跃的人生实现了一次华丽转身，更祝愿她能够在新的工作岗位上再续运动员时的辉煌。

　　运动员转型

　　优势&劣势

　　实现职业转型，运动员具备哪些优势？又有哪些困难？近日，国家体育总局人力中心人才服务部主任刘光涛在接受媒体记者采访时给出了答案。

　　记者：运动员在职业转型中具备哪些优势，发展方向是什么？

　　刘光涛：运动员职业转型的优势在个体方面体现在，一是高超的运动技能；二是良好的意志品质。在群体方面则是良好的社会形象和社会认可度。现在体育产业和体育市场大发展，急需大量体育人才。人民生活方式发生转变，急需大量健身从业人员。在运动员职业转型方向，大多数运动员会留在体育系统中，当管理人员、教练。这些年职业转型方向发生了很大的变化，当教师、特警的有很多，机关事业单位也成了很多人的选择。另外，走向社会的岗位也很多，社会上需要大量的健身教练、滑雪指导员、游泳救生员等专业人才，就业方向已经逐步拓展开来，越来越广泛。还可以到高校读书，通过在高校读书，毕业的时候有第二次选择和分配的机会。

　　记者：运动员在职业转型中一般会遇到哪些困难？

　　刘光涛：首先，运动员在职业转型时，确实存在个体方面的原因，包括文化素质、综合能力，以及由于长期封闭训练，对社会的不了解等。同时，运动员退下来还有一些伤病问题，缺乏就业渠道和资源。同时，也存在着体育部门对社会的就业市场不是很了解，跟社会的对接不多，给运动员提供的帮助不多等原因。通过这些年的工作，我们对运动员职业转型的困难有了更深层次地认识。我们发现运动员是一个特殊的群体，退下来以后，他面临的问题不仅仅是一个就业问题，而是整个身体、心理、职业状态的转换问题。这就是我们这些年在运动员职业转型工作当中要注重运动员回归社会的问题。

　　政策

　　国家转变运动员安置方式

　　从包办到帮扶

　　2002年，是我国退役运动员职业转型的转折。在这以前，国家一般都是通过组织安置来解决运动员退役就业问题。不过随着社会经济形势变化和劳动人事制度的改革，这种方式到90年代末，开始积压大量运动员。为了适应新形势的要求，2002年，国家体育总局、中央编办等六部委出台《关于进一步做好退役运动员就业安置工作的意见》，提出退役运动员的就业安置工作要逐步适应社会主义市场经济体制的需要和劳动人事制度改革的发展趋势。体育部门要教育运动员转变就业观念，引导运动员主动适应社会的需要，鼓励退役运动员通过市场自主择业。2003年8月，人事部、财政部、国家体育总局联合印发《自主择业退役运动员经济补偿办法》规定，出台了自主择业的经济补偿办法。但这种“给了钱，让运动员离开运动队”，并没有真正解决运动员的就业难，也让许多问题随之而来。一名因伤退役并错失免试入学机会的国家二级田径运动员，回忆退役时的状态说：“特别迷茫，不知道能干什么。想上学，但伤了跑不出成绩，硬考又考不上。除了会跑步，也没什么技能。天天就只会在家里打游戏、上网，爸妈看着我都叹气。”

　　随着情况越来越严重，体育系统认识到，在市场经济的大环境下，虽然运动员退役后的出路，无法由国家“包办”，但走向社会之前，必须为他们提供必要的职业转型辅导。在这样的背景下，2007年，运动员职业转型历史上的标志性文件出台。国家体育总局、教育部等六部委联合印发《运动员聘用暂行办法》。其中，特别明确了运动员培养机制，实行职业转换过渡期制度。

　　也是从这时起，真正的退役运动员职业转型培训开始了。最早一期培训班始于2007年。这次“试水”后，我国的退役运动员职业转型培训工作开始逐渐走上正轨。现在，每年总局都要举办多期实验性、探索性、典型性的退役运动员培训班，迄今已举办或扶持了四十余期，接受培训的运动员已逾2000人次。