NBA主席:避免2017年停摆 已与工会提前开始谈判

　　中新网9月21日电 据NBA中国官网消息，工资帽的上涨将改变联盟格局，也将影响老板们的财政规划方案，联盟已经着手应对一系列变局。球员工会主席米歇尔-罗伯茨坦承，他希望球员能在接下来的几个月中，与联盟提前达成一份劳资协议。

　　2017年，球员们可以选择跳出现有这份原本持续10年的劳资协议，但球员工会目前更倾向于提前达成一份新协议，而非直接跳出合同，使联盟面临潜在的停摆威胁。六月份，罗伯茨就在接受采访时透露，工会将与联盟提前开始会谈。

　　“在罗伯茨就任新任NBPA主席时，我们就将提前开始劳资谈判订上了议程。”联盟主席亚当-萧华对环球报说道，“工会与联盟双方都明白，我们共同的职责便是为联盟带来稳定，使联盟能够持续取得成功。我们将与工会合作，倾力完成这一目标。我们已经协商组织了一个劳工关系委员会，罗伯茨已经委任了一些执行委员。我们共同希望在这个秋天继续商谈，并将讨论深入至球员层面。”

　　与此同时，联盟也在主动改革季后赛排名规则，新的规则下，各分区前八名将按战绩排位，取消之前的分区冠军确保季后赛席位与分区冠军排位优势。

　　“我无法确定何时会发生其他改变，”萧华说道，“体育与媒体之中本身就蕴藏着不断改变的本质，在此之中，我们看到的是尽管本土与地区间的宿敌仍然存在，但联盟整体受到关注范围在改变，国际球员正在增多，国际市场正在不断拓展，NBA正在变为一个国际化的联盟。我认为当变革的必要出现时，我们就该推动它。”

　　今年，开拓者因身为分区冠军保住了前四排位，最终更强的马刺不得不与快船在首轮碰面。这一定程度上影响了季后赛的悬念级别。

　　“我们之前就此一家讨论许久，最终我们决定了现有的前八排位制度，这对提高季后赛竞争性而言，将有明显优点。”萧华说道，“我认为，或许有些球迷也会感到迷惑，尤其是他们一直以来支持的球队赢下了分区冠军，但在季后赛首轮却没有主场优势。之前的制度明显不够平衡，因此，我们做出了决定，老板们通过了投票，这一变革最终得以实现。”

　　另外，萧华还透露，联盟将无限期维持现有选秀模式。

　　“某种认识中，选秀只是球会建队的一种方向之一。”萧华说道，“随着电视赞助费以工资帽提升的方式流入各队，尽管老板们认为选秀改革值得考虑，但他们认为选秀系统的改变或许应当在观察新工资帽的影响后再做决定。”

　　“在每个人能够明确预期变革带来的影响前，我们应当在采取任何行动前保持审慎。在每一次变革背后，总会伴随着无数难以预期的影响。因此，我们应当在此退后一步，使整个系统暂时保持不变。”

　　另外，凯尔特人、湖人、尼克斯三支球队都处于重建进程中，这三支传统的大市场球队似乎不再具有往日的优势。“当这三支大市场球队重获竞争力时，联盟是否会有影响力？”当记者向萧华提出这一问题时，他回答道：

　　“在今日的联盟中，我们看到，无论球队所在本土市场的大小，只要你运作得当，再加上偶尔得到运气的助力，任何一支球队都有望竞争冠军。”萧华说道，“我们正在进入‘每支球队都很重要’的时代，我并不认为那支球队的意义重于旁人。尽管我们希望看到所有球队都能保持竞争姿态，但我们也得认清现实，无论市场大小，任何球队都难免迎来下滑期。因此，我认为目前联盟的状态很好，同时见证每支球队处理自己的重建过程同样令人享受。”