防卫费谈判无果泄愤韩雇员？ 美军让半数韩籍员工回家

【环球时报驻韩国特约记者 刘晨 环球时报特约记者 马潇】上周在美国洛杉矶举行的韩美防卫费分担特别协定第七轮谈判刚刚结束，韩国外交消息人士23日对媒体透露，韩美双方未能达成任何协议，韩方做出了更大让步的方案，但美方仍执意要求将驻韩美军防卫费用韩方负担金额从去年的约10亿美元提升到40亿美元。韩国SBS电视台23日报道称，美方此前扬言从4月1日起对驻韩美军基地韩籍雇员实施停薪留职可能成为现实。

美方让半数韩籍员工回家

据韩联社23日报道，美国去年9月首次在防卫费分担谈判中提出50亿美元的要求，此后略有降低，但一直坚持在40亿美元这个数字毫不妥协。此前，韩国坚持今年分担金额比去年增加10%，在第七轮会谈期间，韩国拿出了做更大让步的方案，但美国似乎不为所动。如果本月内双方无法达成协议，截至5月20日停止运作的韩国第20届国会在任期内将难以批准新的协议。此外，韩国4月15日将进行第21届国会议员选举，考虑到各种准备时间，国会通过关于驻韩美军防卫费分担法案恐怕要推迟到7、8月份。

SBS电视台23日报道称，此前在谈判中韩方曾提议双方首先谈判驻韩美军韩籍员工工资问题，但美国对此坚决反对。美方这么做，其意图无非是通过停发韩籍员工工资施压韩国政府答应美国的无理要求。从当前情况看，韩国政府不可能屈服，未来大批韩籍员工可能不得不面临停薪留职问题。

目前，为驻韩美军服务的韩国人超过9000名，美方已经决定首先让其中50%的人回家。有分析认为，考虑到美方的做法可能对韩美联合防卫态势产生不利影响，因此美方是否真的执意要在韩籍员工身上“泄愤”还不得而知。

“驻韩美军人均成本比驻日美军高一半”

韩国《中央日报》此前分析称，在美国国防部为辅助评估2020年《国防授权法案》向美国国会提交的2020财年预算资料中，特朗普政府解释了要求大幅提升韩国分担防卫费的原因。2020财年(2019年10月1日