CBA新赛季违规处罚力度更大 将严惩恶意犯规

　　本报讯(记者陈嘉堃)以深化改革，加强管理，推动CBA联赛健康平稳发展为主题的CBA联赛委员会全体会议，昨天在上海召开。会议进行了十项议题，对《CBA联赛劳动争议调解处理规定》、《联赛纪律处罚规定的修改建议》、《CBA联赛DJ/MC工作管理暂行规定》以及《CBA联赛裁判录像回放系统解决方案》等文件进行了广泛讨论。

　　会议原则通过了《CBA联赛劳动争议调解处理规定》，并通过无记名投票，选出了CBA劳动争议调解委员会俱乐部代表委员，分别为上海、北京、广东和辽宁俱乐部的委员，同时还选出了3名候补代表。

　　针对上赛季赛风赛纪出现的新情况、新问题，会议讨论了2015-2016赛季《CBA联赛纪律处罚规定》部分内容修改意见。相比上赛季，新赛季处罚力度更大，尤其是对运动员的恶意犯规、暴力行为，俱乐部管理层及教练组的违纪违规加大了处罚力度。如被停赛的教练员、运动员、球队席人员、俱乐部工作人员，比赛期间只能留在球队休息室，不得出现在内场及观众席。如违反规定且不听劝阻，将自动延长停赛一场。联赛委员会委员或俱乐部高层管理者在赛场不服从裁判员判罚、干扰比赛的，除相应处罚外，联赛委员将终止其委员职务。针对DJ(音乐主持人)、MC(推广主持人)的违规，会议讨论了《CBA联赛DJ/MC工作管理暂行规定》。《规定》中规定，对技术代表提醒拒不改正，视为第一次违规，将对该DJ/MC所在主场俱乐部进行5万元处罚。若出现第二人次违规，则吊销上岗证，本赛季剩余场次不能在赛场展开工作，同时取消其以后在CBA赛场的工作资格。

　　CBA联赛办根据中国的国情，摸着石头过河，首次出台了《CBA工资限制条款》讨论稿，在会议上请各位委员充分发表意见，使其得到完善，待条件成熟后伺机实施。

　　姚明、商务推广单位的委员等众多与会代表一致认为，CBA联赛现有体制、机制及机构，已经不适应联赛的职业化发展，希望联赛委员会要积极遵循中央指出的改革路径，从顶层设计改革方案，加速推进管办分离改革，成立CBA联赛公司，与资本市场接轨。根据当前商务运营的现状，姚明说，我们等不及了。J189