CBA大学生选秀训练营尴尬收场 篮协降低标准

　　CBA首度模仿NBA打造的大学生选秀制正遭遇空前的质疑，因为接受选拔的大学生球员嫌工资低，且仅靠一个短暂的选秀营并不能展示自己的才华；而20家CBA俱乐部又普遍认为大学生球员的水平太低……在这样的背景下，选秀营以及将在8月进行的选秀大会注定将以尴尬收场。昨天下午，为期三天的CBA大学生选秀训练营在北京体育大学体育馆结束，因为临时有三人退出，最终仅有17名大学生及港澳台球员参加测试，而一些俱乐部甚至拒绝派人到现场观摩选人。

　　训练营遇冷 选秀成过场

　　本次训练营由篮球名宿柳继增和单涛带队，内容包括强度投篮、速度耐力测试、技战术训练以及分组对抗等。值得一提的是，在前一天的折返跑测试中，17名球员无一达标。由于缺少系统训练，大学生球员在体能上和职业球员显示出了明显的差距。据了解，很多球员都是临时决定参选，准备不足，他们也都做好了去企业就业的备选方案，因此并未在选秀前进行针对性训练。四川金强男篮助理教练周金利参加了训练营，他昨天告诉记者，“就那么十多个人，水平也不够，根本选不到人，我来这儿感觉就是走一个过场。听说有几名北大的球员不错，但这次根本就没来。”一些俱乐部并没有派人来考察球员，“挑不到什么人，我们会从梯队调一些年轻球员，比大学生球员更适合。”原本预料会有一些台湾球员参加训练营，但这次竟无一人参选。“状元秀的年薪也才30万元，这并不足以吸引台湾球员来CBA打球。”一名圈内人士说，“篮协规定之前没有参加过CBA的港澳台球员如果要登陆CBA，必须参加选秀，这其实不利于人才的引进。”

　　尴尬现状前 篮协降标准

　　鉴于目前选秀遭遇的尴尬，中国篮协已经将原定于7月28日进行的选秀大会推迟至8月进行，训练营也缩短至三天。对此篮协给出的原因是，为了给选秀球员和俱乐部能有更多的交流和试训的时间。在篮协竞赛部部长张雄看来，由于是第一年选秀，不会对成果有太高期望，“接下来各队还有大概两周的考察时间，哪怕最后只有5个人进入CBA，对我们就是鼓励。”张雄还说：“我们给大学生球员的权限很宽，不管是大一至大四的球员，皆可以报名选秀。若难以在职业场立足，仍可回大学联赛继续打球。”他相信在未来，选秀制度将会打破CBA与CUBA之间的鸿沟。不过在眼下，优秀的大学生球员是不太买CBA的账的。

　　今年CUBA总冠军华侨大学的主力球员张翰奇明确表示：“那么多球员通过短时间的试训，接受选拔偶然性较大，不一定能展现全部水平。新秀的薪资水平也偏低。”值得一提的是，一些名牌大学的球员并不愁出路，毕业后都能顺利进入各大企业并领到一份不错的薪水。

　　大方向正确 机制须改变

　　前国手、四川篮球名宿朱东如今在成都体院带校队，他也曾先后在金强男篮、省篮管中心担任教练和官员，对此话题他最有发言权：“篮协的初衷是好的，就是想优化资源配置为CBA提供后备人才保障，但这肯定需要一个过程。按照目前的机制，CBA球队根本不可能在选秀会上选到合适的球员。各方面应该多做一些前期的准备工作，比如每年夏天可以专门针对CBA选秀组织一个夏季训练营，CBA教练提前介入，了解大学生球员的情况，进行一个长期的跟踪了解。实际上还是有不少有潜质的大学生球员想去CBA发展的，只是找不到机会，也不知道该怎么去练才能达到CBA的要求。CUBA与CBA必须多交流，比如每个赛季结束后，CBA后四名球队与CUBA四强球队打交流赛，促进相互之间的了解。”

　　周金利的观点与他类似，选秀制大方向是对的，但需要改变机制，各方面要为其创造并提供条件，逐渐让CBA的人才培养模式能体现出体教结合的优势。

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　　金强热衷选秀失望不小

　　选秀制的一大优点，就是可以优化资源配置，平衡联盟的强弱。在NBA，一些签位靠前的弱队，往往能靠选秀大幅度提高球队实力。作为CBA的新军，实际上四川金强是很希望能在选秀市场有所斩获，但俱乐部官员也表示：“这只是一个美好的愿望而已。”

　　四川男篮总经理朱学贵表示，CBA选秀制度是好的，只是要产生效果还需要等待时日，“其实一些好的CUBA球员早就已经跟CBA的球队有接触了，顶尖的球员不少已被选走。”前往北体大选人的周金利也遗憾地说：“真是白跑一趟。”实际上，四川男篮一向很喜欢大学生球员。去年，来自CUBA中国民航大学的明星前锋陈辰就加盟川队。而四川金强女篮首次征战WCBA的那个赛季，一口气从北师大等三所大学签下5名大学生球员。即使在征战NBL的当年，四川金强男篮也在摘牌大会上获得上海交大的刘达天，后者成为NBL史上第一位大学生状元。“虽然大学生球员的实力还是要差一些，但只要是有潜质，俱乐部都愿意培养，人才梯队的厚度对于俱乐部的未来发展太关键了。”金强俱乐部官员说。