2020-11-25丨招考公告

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来源：互联网
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2022-12-28
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　　为了加强中国篮球协会财务会计管理，规范中国篮球协会财务行为、会计工作秩序，保护中国篮球协会合法权益，提升会计信息质量，依据《中华人民共和国会计法》、《民间非营利组织会计制度》等国家有关法律法规，确保中国篮协的宗旨得以实现，中国篮球协会拟面向社会公开招聘资产与财务管理部人员5名，现将有关事项公告如下：

　　中国篮球协会(Chinese Basketball Association)成立于1956年6月，简称“中国篮协”(CBA)，是具有独立法人资格的全国性群众体育组织，是由各省、自治区、直辖市篮球协会、各行业篮球协会及相应的运动组织为团体会员组成的、全国性、非营利性的联合组织，是中华全国体育总会的团体会员，是中国奥林匹克体育委员会承认的奥运项目组织，是代表中国参加国际篮球联合会和亚洲篮球联合会的唯一合法组织。

　　招聘工作将按照发布招聘公告、报名与资格初审、资格复审及面试、考核(背景调查等)与体检、确定拟聘人选及公示、聘用与签约等程序进行。

　　招聘工作由中国篮球协会(以下简称“中国篮协”)组织领导，国家体育总局人力资源开发中心(以下简称“人力中心”)受中国篮球协会委托负责统一向社会发布招聘公告，组织面试及资格复审、各阶段信息发布(公示等)、组织考核(背景调查等)与体检等具体工作;中国篮球协会负责组织报名并进行资格初审，研究确定考核人选及聘用人选等具体工作。

　　采用网络招聘系统的方式报名，有意应聘人员于11月26日—12月2日(每天8：30—16：30)登陆中国体育人才网(，点击公开招聘专栏，进入网络招聘系统，按照操作提示报名。

　　招聘的单位、岗位、条件等可查询招聘专栏中的《中国篮球协会2020年公开招聘财务人员岗位情况一览表》，亦可登陆进入招聘系统进行查询。

　　招聘条件中的相关要求可查询公开招聘专栏中公布的《中国篮球协会2020年公开招聘财务人员考务问答》(附件2)。

　　符合条件并有意应聘的人员，登陆招聘系统(进行注册，填写(修改)基本信息、学习经历、工作(实习)经历等。填写信息时应保证所填内容的线寸近期免冠证件照。

　　应聘人员进入招聘系统后，选定岗位进行申报。每个应聘者只能申报一个岗位，申报成功后(资格初审未通过除外)将不能修改个人信息。

　　与招聘条件类似的人员，在申报岗位的同时可自行联系中国篮协申请资格确认。由应聘人员下载、填写《中国篮球协会2020年公开招聘财务人员资格确认申请表》并发至中国篮协指定的电子邮箱()，《资格确认申请表》中内容须与招聘系统填报内容一致。由中国篮协根据应聘人员实际情况决定是否给予确认，不予确认的将不具备参加面试资格。

　　资格复审及面试暂定于2020年12月5日(视报名人数决定是否延长至6日)，由人力中心组织，面试将设置合格分数线。参加面试人员应当提供本人有效身份证件(身份证、工作证等)原件、学历书原件、工作经历证明以及其他需要提供的材料。

　　资格复审及面试为现场进行，因此全国中高风险地区进(返)京人员须持有到京前7日内核算检测阴性证明。具体要求另行公布。

　　中国篮球协会按照相关要求委托人力中心组织对拟聘人员的考核(背景调查)和体检。考核一般采取查阅档案、到所在单位了解情况、由所在单位出具情况介绍、和本人面谈等方式进行，背景调查一般在本人知情且同意的前提下对其相关情况进行调查核实，体检参照公务员录用标准进行。

　　中国篮球协会择优确定拟聘用人员后，名单将在公开招聘专栏中公示，时间为3天，公示内容包括岗位、拟聘用人员姓名、性别、原工作岗位(或档案存放地)等。

　　(二)保证本人在进入面试、考核、体检及拟聘用等阶段时，能按要求提供相应的证明材料或原单位同意报考的证明，或保证在规定时限内自行解决与原单位之间的有关问题。

　　(三)报名者已明确知道并认可本次公开招聘过程中关于信息公开的规定;报名者已明确知道因个人信息公开可能给本人带来的不良影响，并承诺独自承担因此而带来的后果(个人信息公开的方式、内容、范围等均将严格限定在本公告列出的范围内)。

　　如报考者不能承诺以上义务，或有违反以上义务的情况，视为报名者放弃参加本次招聘，招聘单位也有权随时终止报名者的应聘资格。

　　(一)本次公开招聘的信息发布渠道为中国体育人才网(人力中心官方网站：，重要信息也将在中国篮球协会官方网站(及官微上刊登。

　　本次公开招聘的所有信息都将在中国体育人才网“公开招聘”专栏中公布。工作安排如有变动，也将通过网络公布，不再另行通知，敬请考生留意。

　　(三)此次招聘不解决应聘人员的北京户口、个人住宿条件等，工作地点在北京。中国篮球协会与聘用人员签订劳动合同后，按照国家有关规定为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及住房公积金等，人事档案统一调入体育总局人力中心进行管理。中国篮球协会按照国家有关社团管理规定对聘用人员进行统一管理。

　　近年来，吉师附中人在改革创新的道路上孜孜以求，办学品质不断提升，社会影响日益广泛。为优化教师队伍结构，适应快速、优质发展步伐，满足教育教学工作需求，学校现面向社会招贤纳士，真诚期待优秀的你加入卓越的我们!

　　热爱教育事业，身心健康，遵纪守法，为人师表，具有良好的社会公德和职业道德，有对教育事业的理想追求。

　　适合教师岗位，取得符合要求的书，具有履行教师岗位职责必备的身心条件和专业技能，有对自身专业发展的远景规划。

　　学校发布招聘公告后，在规定期限内收取并审核应聘资料、组织应聘人员参加面试及业务考核等，再根据集中考核的成绩择优确定拟聘用人员。

　　1.对选定的拟聘用教师试用期为2-6个月。试用期满后，经学校考核合格的教师，从签订聘任合同之日起按照《劳动合同法》的有关规定，实行劳动合同制管理，合同期一般不低于三年，具体详情签订聘任合同时面谈。

　　2.试用期满后，待遇参照吉林师范大学附属中学同职级人员工资标准和管理办法计发劳动报酬，并按国家规定缴纳“五险一金”。

　　有意者请下载并填写《吉林师范大学附属中学应聘教师简历表》，以附件形式发送到指定邮箱，邮件主题为：学科+姓名+在职(或**大学毕业生)+报名表。

　　公主岭实验中学，创建于2003年，校园环境优美，教学质量优越，是吉林省内人气超旺的全日制民办完全中学。学校设初、高中两个教学部，学生总数8650人，实行封闭式寄宿制管理。学校综合办学条件优良，基础设施齐备,每个班级都装备多媒体和空调，实现了办公和课堂教学现代化。中考、高考升学率连年攀升，中考各项指标连居全市第一;高考本科总进线%。我校教学质量和精细管理赢得了社会和家长的广泛认可，生源稳定充足，已成为省内知名民办学校。因学校发展需要，现面向社会公开招聘2021年上岗教师，诚邀各位优秀教师加盟我校。

　　高中语文、高中数学、高中英语、高中物理、高中化学、高中生物、高中、高中历史、高中地理、高中体育。

　　2.试讲时间为10-15分钟，课题范围限定在初、高中必修教材，讲课内容现场确定，给充分的备课时间。

　　3.试讲时请携带毕业证、、职称证，应届毕业生带《就业协议书》，双方满意当日签约，非诚勿扰。

　　1.教师月工资：初中不低于4000元，高中不低于4500元，上不封顶;班主任：初中不低于6300元，高中不低于7900元，上不封顶。工资包括基本工资、晚课工资、绩效工资、校龄津贴和班主任津贴等等。试用期半年，试用期内享有与正式聘用教师同等工资待遇。根据中、高考成绩，初三、高三教师可获得几千至十几万元的中、高考奖金(奖金上不封顶)。

　　为优化开发区干部队伍结构，充实人员力量，按照党工委、管委会统一部署，决定专项招聘8名高校毕业生，具体公告如下：

　　3.品行端正、身体健康，男，年龄要求在18周岁以上、30周岁以下(1989年11月24日至2002年11月24日期间出生)。

　　4. 2020年毕业的普通高校毕业生，以及2018年和2019年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生〔国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员;受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　3.在读的非2020年应届毕业生(2021年1月1日后取得毕业证、的考生不视为2020年毕业生。同时，统招在读的非2020年毕业生，不得用已取得的学历、学位报考)以及2018年和2019年毕业且在择业期内已落实工作单位的统招普通高校毕业生;

　　应聘人员与招聘单位在职人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应予回避，不能报考该招聘单位。公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

　　本次公开招聘采取网上报名的方式进行，不设现场报名。考生通过登录网址(进行报名。报名时间：2020年11月27日9时-11月28日16时30分。

　　具备资格条件的考生须登录报名网站，按系统提示，填写注册信息，注册后，在个人资料填报模块，完善个人信息，在上传附件位置按以下顺序上传以“姓名+材料名称”命名的jpg格式的相关材料扫描件(每个图片不大于300k)：①身份证、②毕业证、③、④中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、⑤本人签字确认的《2020年长春净月高新技术产业开发区公开招聘考试考生新冠肺炎疫情防控告知书》，海外留学归国人员还应上传国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证，未取得毕业证的2020年应届毕业生须提供所在学校有效证明(毕业生就业推荐表等)，2018年、2019年符合报名条件的毕业生还应上传本人签字确认的《择业期内未落实工作单位承诺书》。在上传免冠照片位置上传近6个月内蓝底免冠正面证件照(135*170像素，jpg格式，不大于20k)。选择报考单位及岗位，提交成功后，所填报的信息将无法更改。

　　考生在填报个人信息时，必须仔细比对个人信息与报考招聘岗位的年龄限制、学历学位、个人照片、附件材料等相关要求是否相符，错报、漏报、瞒报上述信息的，责任自负。

　　通过资格审查的考生凭身份证号和密码登录报名网址，通过网上支付报名费用，报名费80元/人，网上缴费成功即为报名完成，逾期未缴费者视为自动放弃，网上缴费后概不退费。

　　享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员,可先行在网上进行缴费，并在11月30日9时至16时携带家庭所在地县(市、区)级民政部门出具的享受最低生活保障金证明、低保证、农村特困证明及特困家庭基本情况档案卡、建档立卡贫困家庭基本情况档案卡原件及复印件到长春净月高新技术产业开发区管理委员会6楼C区组织部(长春市福祉大路1572号)，经审核通过后，返还报名费。

　　通知具体时间后，考生登录报名网址(，自行下载打印《准考证》。没有《准考证》的，不得参加考试。

　　2.考生必须认真填写报名信息，应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或录用资格。

　　4.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。如因本人变更联系电话、手机停机、关机等原因无法联系本人，产生后果由本人自行承担。

　　5.凡考生未在规定时间内按要求进行报名、缴费、考试、体检、考察、报到等，均视为自动放弃应聘资格。在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假的，取消考试或录用资格。

　　资格审查合格人数与招聘人数比例超过1:5，需先进行初筛。根据初筛结果，成绩在及格线的比例，从高分到低分排序后，确定参加面试人选，成绩相同的，一并进入面试。资格审查合格人数与招聘人数比例不超过1:5(含1:5)的,无需初筛，直接进行面试。

　　初筛时间、地点另行通知。初筛满分为100分，及格线分。初筛成绩未达到及格线的考生，不得进入面试。

　　面试成绩即为总成绩。面试满分为100分，及格线分，成绩保留到小数点后3位。如面试成绩相同，则进行加试。面试成绩未达到及格线以上的考生，不得确定为体检、考察人选。

　　体检、考察工作由长春净月高新技术产业开发区工作委员会组织部(人力资源和社会保障局)负责。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，对拟聘用人员遵纪守法、思想、道德品质、能力水平等情况进行考察。体检费用由考生自理。体检或考察不合格者，取消聘用资格，按面试成绩从高分到低分排序后依次递补。

　　体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人选，在净月高新区官方网站进行公示，公示期7天。公示无异议后，办理相关聘用手续。

　　3.考生应自备符合防疫要求的一次性医用口罩，除身份确认需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。

　　4.考生须认线年长春净月高新技术产业开发区公开招聘考试考生新冠肺炎疫情防控告知书》，知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实行为应承担的相关责任并接受相应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等情节严重的，取消考试资格，并记入净月区考生诚信记录，如有违法行为，将依法追究法律责任。

　　聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，聘期2年，试用期2个月，缴纳“五险一金”，享受与净月高新区人民法院相同岗位相同待遇。

　　本次公开招聘最终解释权归长春净月高新技术产业开发区工作委员会组织部(人力资源和社会保障局)所有。

　　吉林银行成立于2007年10月，是由国资控股、总部设在吉林长春的法人银行，是吉林省唯一一家城商行和最大的法人金融机构。目前在吉林省内9个市州和大连、沈阳拥有11家分行，全行共357个营业网点，服务个人客户超1000万。目前，吉林银行资产规模和盈利能力已跻身全国城市商业银行前列，公司价值和品牌影响力大幅提升。

　　2013年10月，获监管部门批准，吉林银行长春分行正式成立。分行下辖17家一级支行，124个营业网点，截至2020年10月末，长春分行资产总额1725.92亿元，各项存款余额1560.03亿元，各项余额1152.80亿元，累计实现账面利润13.87亿元。先后荣获省直机关“文明单位”、“百姓最值得信赖银行”、“卓越竞争力银行”、“送金融知识下乡”工作先进单位。

　　承载着吉林银行转型发展的重任，致力于打造域内第一零售银行的目标，根据长春分行业务发展和经营管理需要，现面向社会精英人士发出邀请，我们将为您提供广阔的事业发展舞台，丰富的培训学习机会、完整福利保障体系和具有竞争力的薪酬待遇，诚邀您的加盟!

　　分行部门：公司金融部、个人金融部、信贷与投资评审部、人力资源部副总经理(总经理助理);城区支行副行长(行长助理)，要求擅长公司金融业务、零售金融业务、风险及运营管理方面(包括风险、内控合规、人力资源、财务管理等);县域支行副行长(行长助理)，要求擅长零售金融业务。

　　2.热爱吉林银行事业，具有强烈的事业心和责任感,有良好的职业操守，坚持原则，公道正派，担当作为，勤勉敬业，艰苦朴素、勤俭节约，有道德修养，讲党性、重品行、作表率，具有“真、实、严、细、精、进”的优秀品质;

　　3.了解国家宏观经济金融形势、政策和相关法规，熟悉银行主要业务，具有与担任职务相匹配的专业水平;

　　4.有较强的沟通协调与组织管理能力，能卓有成效地开展工作，开拓创新精神和市场竞争意识强，工作实绩较为突出;

　　6.坚持和维护党的集中制，有作风，有全局观念，善于团结同志，能够同与自己有不同意见的同志一道工作;

　　竞聘考试的基本方式为笔试和面试，笔试重点考察竞聘者的逻辑思维能力、对金融知识及相关行业的了解情况、对管理实务的掌握情况和专业能力等;面试重点考察竞聘者的业务素质、语言表达能力、思维反应能力、分析和解决问题的能力等。对竞聘入选的同业人员，听取相关人力资源部门、纪检监察部门、员工所在单位各方面的意见，全面、客观、准确地了解被考察对象的素质、工作能力、工作态度、工作实绩、领导及群众认可度等方面情况。

　　对竞聘入选的同业人员，听取相关人力资源部门、纪检监察部门、员工所在单位各方面的意见，全面、客观、准确地了解被考察对象的素质、工作能力、工作态度、工作实绩、领导及群众认可度等方面情况。

　　(二)采取网上报名的形式，应聘人员点击附件《应聘人员报名表》(请勿自制表格，勿修改表格结构)，要求填写完整并以“XX(姓名)+应聘岗位名称”为文件名和附件名发送E—MAIL至以下邮箱：。

　　(一)应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

　　(二)应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行长春分行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。

　　(三)请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通，本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的电话通知。

　　为进一步做好我州道路运输相关工作，推动就业困难人员就业，现面向全州公开招聘2名公益性岗位工作人员。具体事项公告如下：

　　3.女，年龄在40周岁以下(1980年1月1日及以后出生)，延边州内户籍，具有高中以上学历，能够熟练操作计算机办公软件;

　　4.具有良好的素质和道德品行，具备正常履行工作职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

　　2.户口本、身份证、毕业证3类证明原件及复印件各1份、创业就业证原件(需完成就业困难认定)，近期红底免冠小2寸照片1张。

　　现场报名：报名人员携带报名材料到延边州交通运输管理处(延吉市公园路5568号)3楼305室报名。