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　　凸起岗亭历练“育”才

　　凸起岗亭历练“育”才。对峙党管干部、党管人材，鼎力促进施行《重庆市体育体系干部顶岗熬炼培育方案》，有方案、分批次遴派优良年青干部和专业手艺人材到兄弟省分体育局、区县下层体育部分及村落复兴一线挂职进修、顶岗熬炼，有力助推干部人材坚决政治标的目的、提拔才能本质、效劳奇迹开展。近五年，遴派近40名年青同道到相干岗亭进修历练，此中一半以上已走上各级指导岗亭，成为重庆体育奇迹开展的中坚力气。

　　重视顶层设想“引”才。重庆市体育局环绕竞技体育变革开展需求，出力处理人材引进难的成绩，于本年1月印发《高程度竞技体育人材引进施行法子》，明白人材引进工具、范畴、方法球王会体育平台进口、用度及薪酬尺度等，将入编引进与柔性引进相分离，经由过程提拔人材报酬、灵敏招录方法、精简招引流程等步伐，加强人材引进合作力，为实在引进高程度活动员、锻练员、锻炼保证职员等竞技体育人材供给了根据和遵照。法子出台半年来，已展开了7名高程度竞技体育人材的引进事情。

　　拓宽活动员失业前途。促进施行《优良退役活动员见习熬炼培育方案》，构造构造处室和直属单元分离事情需求，按期供给适宜的岗亭用于优良退役活动员见习熬炼，在提拔活动员综合才能同时，培育提拔竞训办理人材。重视资本同享互鉴，鞭策体育职鉴与活动员职业转换培训深度交融，问需活动员，供给“点餐式”妙技培训效劳，提拔再失业合作力。分离总局“繁星方案”，促进施行《优良退役活动员练习实训培育方案》，遴选区县体校、出名体育企业等10余家单元作为退役活动员练习实训基地，为退役活动员职业培训、失业上岗供给更多挑选，助力企业和活动员双向挑选、互利双赢。（转自7月10日《中国体育报》01版）

　　新时期、新征程、新重庆。重庆市体育局片面贯彻落实新时期党的构造道路和中心人材事情集会肉体，深化促进体育强国计谋，主动鞭策当代化体育强市建立球王会体育平台进口球王会体育平台进口，环绕“牢牢依托人材、热诚吸惹人才、经心培养人材、自动效劳人材”，不竭夯实政策根底我最喜好的体育明星，促进变革立异，细化务实办法，奋力创始体育人材事情新场面，以高质量体育人材效劳重庆体育奇迹高质量开展。

　　健全活动员保险系统。重庆市体育局聚焦活动员效劳保证中的单薄环节，本年2月订定出台《活动员保险办理法子》，出力鞭策活动员保险保留量、扩增量，夯基固本做实活动员社保和伤残相助保险全笼盖。自动将试训活动员购置体育类贸易保险作为必选项目，全额归入财务预算保证，并鼓舞锻炼单元为集训活动员购置体育类贸易保险，开端成立起多条理、多角度、多渠道的活动员保险系统，实在减缓后顾之忧，完美锻炼保证球王会体育平台进口。

　　促进机构体例变革球王会体育平台进口。重庆市体育局以构建体系完整、科学标准我最喜好的体育明星我最喜好的体育明星、运转高效的人材事情体系体例机制为目的，主动整合机构体例资本，于2020年8月组建建立重庆市活动员开展保证中间，兼顾活动员效劳保证、体育人材交换协作等相干事件，为做好体育人材事情奠基坚固根底。为实在处理直属锻炼单元散布散、范围小、体例数目不均等汗青遗留成绩，重庆市体育局环绕打造“冠军模子”和共建优良活动队需求，勇于突破体例归属的藩篱，加大对局体系各单元职员体例总量的兼顾力度，鞭策体例资本向高条理和急需紧缺人材倾斜，采纳合作择优的方法，分离项目开展实践，凸起重点项目、统筹新兴项目我最喜好的体育明星，兼顾利用各直属锻炼单元活动员体例。

　　提拔活动员福利报酬。重庆市体育局对峙把落实活动员福利报酬作为活动员保证事情的根底，主动夺取活动员平常锻炼奖与奇迹单元绩效人为政策相跟尾，和谐重庆市人社局、市财务局对标调解活动员平常锻炼奖尺度，保证活动员支出程度。落实退役活动员自立择业经济抵偿金静态调解机制，紧跟社会经济开展程度，根底安设费以重庆市上年度城镇经济单元在岗职工年均匀人为作为发放基数，完成逐年递增，今朝自立择业经济抵偿金人均程度已超40万元，助推完成重庆市活动员退役安设零积存。

　　促进交融开展变革。重庆市深化促进体教交融开展，2023年8月，市体育局与市编办、市教委、市人社局结合出台《重庆市大中小黉舍设置锻练员岗亭施行计划》。本年5月，重庆市当局办公厅印发《重庆市深化促进体教交融增进青少年体育开展动作计划（2024—2027年）》球王会体育平台进口，不竭开释政策盈余。重庆市体育局结合市教委，屡次举行西席资历证考前培训班和活动员转岗黉舍体育锻练员培训班，60余名退役活动员得到响应资历证书，为职业转型奠基根底。重庆市体育局主动探究体卫交融新标的目的，自动与市内出名活动毁伤类病院对接协作，为活动队供给全方位医疗保证的同时，结合展开退役活动员转型病愈理疗师、活动防护师、活动处方师等培训，并勤奋追求练习实训协作，进一步丰硕活动员职业开展途径。

　　促进人材评价变革。2022年6月，重庆市体育局印发《锻练员岗亭任职前提法子》，2023年6月结合市人社局订正印发《重庆市体育专业锻练员职称申报前提》，在锻练员职称评审和岗亭提升中凸起实绩奉献，指导广阔锻练员安身岗亭、唯实抢先。用好用活职称破格政策，鼓舞优良退役活动员留任执教。2021年，重庆市体育局订正完美了《优良活动队收支队办理法子》，对活动员选招进队及停训退役的前提、法式和义务等作出明晰划定，并明白曾获得奥运会前八名、亚运会全运会前三名及以上成就的活动员，退役后可间接查核雇用为锻练员，为优良活动员退役安设指清楚明了标的目的。

　　优化鼓励保证“留”才。重庆市体育局结合市人社局、市财务局于2023年12月印发《重庆市参与严重体育角逐嘉奖法子》，细化完美嘉奖尺度，加大获奖活动员、锻练员及有功职员的嘉奖表扬力度，提拔拼搏动能。鞭策直属奇迹单元优化绩效人为内部门派法子，和谐人社部分立异使用绩效人为总量追加单列机制，在前提成熟的单元探究实施锻练员年薪制，丰硕锻练员鼓励步伐。对重点人材成立“一对一”跟踪效劳团队，妥帖处理其夫妇和后代安家落户、事情和退学等详细成绩，确保人材放心、安身、安业。