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　　3、报名方法：本次测验采纳现场报名的方法

　　3、报名方法：本次测验采纳现场报名的方法。求职者请照顾杞县消防救济大队职员雇用报名注销表（附件1）并张切近期免冠彩照，和身份证、结业证（学位证）、退伍证、犯罪受奖、驾驶证、职业资历等证件证书原件和复印件。

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　　（二）同一打点养老、医疗、赋闲、工伤、生养等社会保险和人身不测损伤保险、住房公积金，同时发放高危补贴。

　　裸眼目力在4.5以上，身形规矩，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无任何感染性疾病，义务心强，有较强的构造规律看法，有较强的朝上进步肉体和团队认识。有以下情况之一的消息报导的体裁特性，不予雇用：

　　（二）战役员：男性，年齿在18-28岁之间，高中及以上学历，能刻苦刻苦，退伍甲士优先。具有步队办理经历者、持有特种车辆操纵证或驾驶证B照以上驾照的职员年齿可放宽至35岁。

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　　（三）通讯员：男性，年齿在18-28岁之间，本科及以上学历，在纯熟把握办公主动化软件、文稿誊写、音视频剪辑消息报导的体裁特性、消息宣扬、无人机驾驶、体裁专长等方面获奖或有经历者，经查核及格后，可放宽年齿至35岁。

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　　对峙“公然、对等、合作、择优”的准绳，根据德才兼备的用人尺度，实施公然雇用，在测验查核的根底上择优聘任。

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　　（五）当局专职救火员实施准军事化办理和24小时执勤备战。在包管执勤力气、无特别使命的状况下，实施轮休制，每个月可轮休8天。

　　1、杞县消防救济大队将同一构造政审。政审次要包罗考生政治汗青及其直系支属和次要社会干系的状况，百姓遵纪违法根本状况，对党的道路、目标、政策的立场，在严重汗青变乱中的次要表示。

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　　（一）聘任后报酬按现行当局专职消防队员尺度施行，包罗根本人为、工龄人为、绩效人为、岗亭补助等。

　　现场报名的方法。求职者请照顾杞县消防救济大队职员雇用报名注销表（附件1）并张切近期免冠彩照，和身份证、结业证（学位证）、退伍证、犯罪受奖、驾驶证、职业资历等证件证书原件和复印件。

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　　（三）炊事参照国度队救火员炊事尺度，被装根据河南省消防救济总队专职救火员被装供给尺度施行，实施集合食宿。

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　　两个环节。体能测试包罗1500米跑、5×10m折返跑、仰卧起坐、俯卧撑等四个项目，测试成就参照附件3《体能测试项目及尺度》，按照体能测试成就由高分到低分的次第根据雇用人数1:2的比例进入口试。口试采纳构造化的方法停止。

　　本次雇用职员不占用专项体例，拟聘任职员根据有关法令与杞县消防救济大队签署劳动条约，为劳动条约办理职员。

　　（四）身材安康，裸眼目力在4.5以上，身形规矩，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无任何感染性疾病，义务心强，有较强的构造规律看法外洋文学奖项外洋文学奖项，有较强的朝上进步肉体和团队认识。

　　查核、政审、体检事情完毕后，拟聘任职员名单将经由过程“开封消防”微信公家号停止公示，公示期为5天，公示期满后，按照公示成果正式聘任。

　　通讯员：男性外洋文学奖项，年齿在18-28岁之间，本科及以上学历，在纯熟把握办公主动化软件、文稿誊写、音视频剪辑、消息宣扬、无人机驾驶、体裁专长等方面获奖或有经历者消息报导的体裁特性，经查核及格后，可放宽年齿至35岁。

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　　对峙“公然、对等、合作、择优”的准绳，根据德才兼备的用人尺度，实施公然雇用，在测验查核的根底上择优聘任。

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　　凡考生未在划定工夫内按请求体能测试、口试、政审、体检等环节的，均视为主动抛却招聘资历，请亲密存眷相干告诉通告，并连结德律风通信流通；对考生的资历检查，贯串于雇用的全历程，发明有不契合岗亭雇用前提或故弄玄虚的，立刻打消其雇用资历。

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　　2外洋文学奖项、体检由杞县消防救济大队同一构造。体检项目和尺度参照处所公事员任命尺度施行，体检相干用度由考生负担。体检不及格的考生或自动抛却体检的考生，打消其雇用资历消息报导的体裁特性，按雇用岗亭总成就从高分到低分顺次递补。

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